Interne Stellenausschreibung

Die Kupferstadt Stolberg ist als Trägerin von 21 Kitas einer der größten Betreiberinnen von Kindertageseinrichtungen in der Städteregion Aachen. Als zertifizierte familiengerechte Kommune ist es der Kupferstadt ein besonderes Anliegen, die Betreuungslandschaft für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bedarfsgerecht für Familien vorzuhalten und auszubauen und somit einen wichtigen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in gut ausgestatteten Einrichtungen mit hoch motiviertem pädagogischem Personal zu leisten.

Wichtig sind in diesem Kontext berufliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten, die den umfangreichen Herausforderungen von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten in den Bereichen von Erziehung, Bildung und Betreuung gerecht werden. Die Kupferstadt Stolberg hat deshalb auch einen hauptamtlichen Vertretungspool für die Kompensation von krankheitsbedingten Personalausfällen in den Kitas installiert. Ein eigenes Fortbildungssystem und die Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte gehören ebenso zum betrieblichen Management wie umfangreiche Angebote im Bereich des Gesundheitsschutzes.

Die städtische Kindertagesstätte ehem. Steinweg ist eine zweigruppige Einrichtung in der Stolberger Innenstadt, in welcher Kinder im Alter von 3-6 Jahren betreut werden. Insgesamt können rund 45 Kinder nach dem situationsorientierten Ansatz betreut und begleitet werden.

Im Bereich des Erziehungsdienstes der kommunalen Kindertagesstätten der Kupferstadt Stolberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Stellvertretende Leitung der städtischen Kindertageseinrichtung „Steinweg“ (m/w/d)

für ein Jahr befristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit.
• Verantwortliche Mitwirkung bei Planung, Organisation und Sicherstellung des Tagesbetriebes der Kita.
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Fortschreibung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung.
• Vernetztes Arbeiten und Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Fortschreibung der Inklusionspädagogischen Konzeption.
• Dokumentation des Sprach- und Entwicklungsstandes der Kinder.
• Konzept- und Netzwerkarbeit.
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Elternvertretung.
• Einsatz als pädagogische Fachkraft in der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Bachelor/Master/Diplom in den Fachrichtungen in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik und Management, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder
• FachwirtIn für Erziehungswesen, SozialfachwirtIn oder FachwirtIn für Kitamanagement oder
• (Fach-)/Schulausbildung und Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum KiBiz mit der Bereitschaft, die Zusatzqualifizierung „FachwirtIn für Erziehungswesen“, „SozialfachwirtIn“, „FachwirtIn für Kitamanagement“ im Falle einer dauerhaften Aufgabenübertragung zu erlangen
• mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung

Sie bringen weiterhin mit:

• eine Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement ist von Vorteil
• Fachwissen in Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement
• sichere Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnik
• Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familiensystemen
• Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, Familien und pädagogischen Fachkräften
• hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• innovative Ideen, Elternarbeit positiv zu gestalten
• Kenntnisse im Bereich der sprachlichen Entwicklung bei Kindern
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Bereitschaft zur Absolvierung der Zusatzqualifikation "Fachwirt/in für Erziehungswesen" oder vergleichbare Qualifikationen.

Wir bieten Ihnen:

Die Vergütung dieser für ein Jahr befristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.08.2026

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Katrin Schumacher, stellvertretende Amtsleiterin des Jugendamtes A 51, (Tel. 02402/13-395).

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Sachbearbeiter in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-373).