STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Wir suchen ein/e

Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) für den Kommunalen Sozialdienst

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) () ausgewiesen und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2027 und in Vollzeit zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus wird grundsätzlich angestrebt.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Beratung und Unterstützung im Bereich der Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und des Umgangsrechts
• Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
• eigenverantwortliche Durchführung der Hilfeplanung
• Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei elterlicher Sorge, Regelung des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
• Beratung und Vermittlung von persönlichen Hilfen nach dem SGB XII in Einzelfällen
• konstruktive Mitarbeit in Fachgremien sowie Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Mitwirkung am Bereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• oder abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge

Darüber hinaus

• umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie den Verordnungen
• sichere Anwendung wissenschaftlicher Methoden der Gesprächsführung, Moderation und Beratung
• Fähigkeit zu planvollem, eigenverantwortlichem und engagiertem Handeln
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsgebiet
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leitungen, Herr Warnecke, unter der Telefonnummer 02104/980-435 und Frau Schubert, unter der Telefonnummer 02104/980-496 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.3-2026/53“ gerne an das Personalmanagement, Frau Barczak, unter der Telefonnummer 02104/980-173.