Bringen Sie Projekte voran und verstärken Sie unser Team als
Vorarbeiter/in im Kanal- und Rohrleitungsbau (w/m/d)
Vollzeit (39 Wochenstunden) – Eintritt 01.01.2027 - unbefristet
Das erwartet Sie:
- Fachliche Leitung, Organisation und Überwachung von Baustellen im Kanal- und Rohrleitungsbau mit einem Team von bis zu 6 Mitarbeitenden
- Führung, Einteilung und Motivation der zugewiesenen Kolonne (Fachkräfte, Baugeräteführer/in und Hilfskräfte)
- Einrichten und absichern von Baustellen sowie Koordination des Material-, Geräte- und Maschineneinsatzes
- Verlegen von Rohrleitungen (Trinkwasser, Abwasser und Niederschlagswasser) und Herstellen von Kanalsystemen aller gängigen Nennweiten
- Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, Dichtheitsprüfungen sowie Erstellung von Aufmaßen und täglichen Baustellenberichten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zuständigen Bauleitung sowie Vertretung des Unternehmens vor Ort gegenüber Auftraggebenden und Behörden
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Rohrleitungsbau, Kanalbau, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation im Tiefbau
- Erfolgreiche Weiterbildung zum Vorarbeiter/in, Werkpolier/in oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition auf der Baustelle
- Fundiertes Fachwissen im Kanalbau, Rohrleitungsbau und den geltenden technischen Regelwerken
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Bedienerausweis für Baumaschinen wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- Die Möglichkeit die Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur der Region aktiv mitzugestalten
- Moderner Fuhrpark, hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) EG 6 zzgl. Vorarbeiterzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
-
- Monatsgehalt
- Betriebliche Leistungsprämie
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
- Individuelle Beratungsangebote für Mitarbeiter
- 31 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
Bereit für Ihre nächste Herausforderung?
Jetzt bewerben – bis zum 22.11.2026!
Neugierig geworden?
Bei Fragen sind wir gerne für Sie da.
Abteilungsleiter Bau: Herr Tobias Öhlschläger, Tel.:05306/9139-146
Personalabteilung: Frau Denise Przylepa, Tel.:05306/9139-166