Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20260715-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Grundstücksmanagement
(Teilzeit: 19,5 Wochenstunden, unbefristet).

Das Grundstücksmanagement begleitet den gesamten Lebenszyklus kommunaler Grundstücke – von Erwerb und Veräußerung über Vertragsgestaltung bis hin zur Verwaltung des städtischen Grundvermögens. Sie wirken dabei an der Umsetzung städtebaulicher Projekte mit und vertreten die Interessen der Stadt gegenüber Eigentümern, Notaren, Behörden und weiteren Beteiligten.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung von An- und Verkäufen kommunaler Grundstücke einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Vertragsabschlüssen
• Führung von Grundstücksverhandlungen mit Eigentümern, Notaren und sonstigen Beteiligten
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für politische Gremien
• Verwaltung bebauter und unbebauter Grundstücke
• Abschluss und Verwaltung von Pacht-, Gestattungs-, Nutzungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Bearbeitung grundstücksbezogener Angelegenheiten im Zusammenhang mit städtebaulichen Maßnahmen und Infrastrukturprojekten
• Bearbeitung grundbuchrechtlicher Angelegenheiten (u. a. Grundschulden, Dienstbarkeiten, Rangrücktritte, Löschungsbewilligungen)
• Mitwirkung bei Vermessungs- und Grenzterminen sowie Abstimmung mit Kataster- und Grundbuchbehörden
• Prüfung gesetzlicher Vorkaufsrechte
• Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen einschließlich Verpachtung
• Bearbeitung weiterer grundstücksbezogener Sonderaufgaben (z. B. Wohnungsbaudarlehen, Biotopwertpunkte oder Angelegenheiten der Jagdgenossenschaften)

Erwartetes Profil:

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Beschäftigten aus der öffentlichen Verwaltung sowie aus der Immobilienwirtschaft. Die Eingruppierung erfolgt – abhängig von der persönlichen Qualifikation, den dauerhaft übertragenen Tätigkeiten sowie dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

Für eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe 9b TVöD kommen insbesondere in Betracht:

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Kommunaler Verwaltungsdienst,
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Immobilienfachwirt*in (IHK) bzw. ein vergleichbarer Fortbildungsabschluss mit Bezug zum Grundstücks- oder Immobilienwesen,

jeweils verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung im Grundstücks-, Liegenschafts- oder Immobilienbereich.

Für eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe 9a TVöD kommen insbesondere in Betracht:

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirtin,
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I,
• Abschluss als Immobilienkauffrau*-mann,
• Abschluss als Kauffrau*Kaufmann für oder
• eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,

jeweils verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung im Grundstücks-, Liegenschafts- oder Immobilienbereich.

Darüber werden erwartet:

• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und freundliches Auftreten
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ihnen werden u.a. geboten:

• das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• eine Teilzeit- (19,5 Wochenstunden) mit hoher Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. ein dauerhaftes Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst
• alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 09.08.2026 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.