Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim, Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim- Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor.

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum 01.10.2026

einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich 2 "Bürgerdienste" (Vollzeit, unbefristet).

Der Fachbereich „Bürgerdienste“ umfasst die Teilbereiche 2.1 „Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung“, 2.2 „Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz“ sowie 2.3 „Soziales, Schuldnerberatung“. In dieser breiten Aufgabenstellung bündelt der Fachbereich wesentliche Leistungen der kommunalen Daseinsvorsorge und steht als verlässlicher Ansprechpartner für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Innerhalb dieses vielfältigen Aufgabenspektrums bildet der Brand- und Katastrophenschutz einen bedeutenden Schwerpunkt. Der Fachbereich nimmt hierbei die Aufgaben nach dem Landesbrand- und Katastrophenschutzgesetz wahr und wirkt an der Sicherstellung des Katastrophenschutzes auf örtlicher Ebene mit. Dabei gilt es, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.

Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere:

• Leitung und Steuerung
• gesamtverantwortliche Leitung, Koordination und strategische Steuerung der Teilbereiche
• Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
• Personalführung- und Entwicklung
• Zielgerichtete Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Fachliche Anleitung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
• Konfliktmanagement, insbesondere Moderation und Schlichtung zwischen Bürgerschaft und Verwaltung unter Wahrung der Rechtsinteressen
• Rechtsanglegenheiten
• Betreuung und Steuerung verwaltungs- und sozialrechtlicher Streitverfahren
• Vertretung der Verwaltung vor dem Kreisrechtsausschuss sowie vor
  Verwaltungs- und Sozialgerichten
• Fachliche Sachbearbeitung
• Bearbeitung besonders komplexer und grundsätzlicher Einzelfälle
• Grundsatzentscheidungen mit richtungsweisender Bedeutung für den Fachbereich
• Haushaltsangelegenheiten und Controlling
• Verantwortung für Haushaltsplanung, -überwachung und -steuerung des Fachbereichs
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur
  Steuerungsunterstützung

Wir erwarten:

• eine/n Beamtin/Beamten mit der Befähigung für das vierte Einstiegsamt oder für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit entsprechender Bereitschaft zur Absolvierung der Fortbildungsqualifizierung oder einen vergleichbare/n tariflich Beschäftigte/n
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im genannten Aufgabenbereich;
• Führungs- und Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung;
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein;
• Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitsverhalten und Zusammenarbeit zu gestalten und einen großen Mitarbeiterkreis zu führen und zu motivieren;
• sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen;
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick;
• großes Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
• sehr gutes Betriebsklima
• die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen (für tariflich Beschäftigte)
• kostenfreie Parkplätze
• Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 14 LBesG-RLP ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.

Ansprechpartner:

• für Fragen zum Verfahren Thomas Höfer (, )
• für fachliche Fragen Marc Schroedter (, )

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Die Bewerbungsfrist endet am 07.05.2026.