Vollzeit

Umfang:

unbefristet

Befristung:

TVöD

Vergütung:

ab sofort

Beginn:

19.04.2026

Bewerbungsfrist:

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**WeitereInformationen:**Laura Junglas
Personalbüro
02676 409-209

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Wissenswertes, Informatives und Aktuelles aus der Verbandsgemeinde Ulmen und ihren 15 Ortsgemeinden sowie der Stadt Ulmen.

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (w/m/d)

Technische/n Mitarbeiter/in für Gebäude- und Energiemanagement

Die Stelle verbindet technische Fachkompetenz mit organisatorischen und verwaltungsbezogenen Aufgaben im Bereich der kommunalen Liegenschaften der Verbandsgemeinde Ulmen. Ziel ist ein wirtschaftlicher, nachhaltiger und effizienter Betrieb der gemeindlichen Gebäude und technischen Anlagen. Die Stelle bietet die Möglichkeit ein modernes kommunales Energie- und Gebäudemanagement aktiv voranzubringen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Eigenverantwortliche Betreuung der kommunalen Liegenschaften der Ortsgemeinden und der Verbandsgemeinde im Hinblick auf den technischen Zustand sowie einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Gebäude und Anlagen
• Planung, Organisation und Überwachung kleinerer Sanierungs-, Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination der Ausführung durch interne Kräfte und externe Fachfirmen
• Analyse und Bewertung der kommunalen Gebäude und technischen Anlagen sowie Auswertung von Energieverbräuchen zur Identifizierung von Optimierungs- und Energieeinsparpotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung sowie die Weiterentwicklung eines kommunalen Energie- und Gebäudemanagements
• Koordination und fachliche Betreuung der kommunalen Wärmeplanung
• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Abstimmung mit Handwerksbetrieben, Dienstleistern und Fachfirmen
• Überwachung und Steuerung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Führung von Vertragsverhandlungen mit Energieversorgungsunternehmen und Dienstleistern sowie Prüfung und Optimierung bestehender Vertragskonditionen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Qualifikation als Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in in einem einschlägigen technischen Bereich (z. B. Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizungs-, Klima- oder Energietechnik) oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer selbstständigen bzw. verantwortlichen technischen Tätigkeit
• möglichst Erfahrung im Bereich organisatorischer oder verwaltungsbezogener Tätigkeiten (z. B. Projektarbeit oder Projektleitung)
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Normen, Vorschriften und rechtlichen Grundlagen
• wirtschaftliches und analytisches Denken sowie Interesse an energieeffizienten Lösungen
• sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern, Versorgungsunternehmen und internen Ansprechpartnern
• Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• einen attraktiven, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vollzeit (39 Stunden/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Entgelt je nach Qualifikation im Rahmen des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Gesunde Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsbedingungen
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. gezielte und spezialisierte Inhouse-Gruppenseminare und Workshops, gesundheitsfördernde Gruppenaktivitäten, vergünstigte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios, vergünstigter Eintritt in die Therme Bad Bertrich, JobRad, betriebliche Krankenversicherung u.v.m.)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.