Energiemanager (m/w/d)

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Die ausgeschriebene Stelle obliegt der Einführung und Betreuung eines kommunalen Energiemanagementsystems (EMS). Ziel ist es, die Energieeffizienz unserer öffentlichen Gebäude nachhaltig zu steigern und die Grundlage für zukünftige Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen zu schaffen.

Was Sie mitbringen:

abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom FH/ Bachelor) in der Fachrichtung Energiemanagement, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Umweltschutz-, Energie- und Betriebstechnik
grundlegendes technisches Verständnis
Erfahrung mit Messtechnik, Sensorik und digitalem Monitoring von Vorteil
Kenntnisse in den notwendigen Anforderungskatalogen (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.)
Analytisches Denken und Fähigkeit zur strukturierten Maßnahmenplanung
Moderations- und Verhandlungsgeschick, sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fahrerlaubnis der Klasse B
sicherer Umgang mit MS-Office
Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Das erwartet Sie in Ihrem Arbeitsalltag:

Etablierung eines Energiemonitoring (EMS) für die kommunalen Liegenschaften der Verbandsgemeinde und der Ortsgemeinden
Aufbau organisatorischer Strukturen
Monatliches Energiecontrolling, Nutzung einer Software zur Visualisierung und Analyse der Energiedaten
Optimieren von Nutzungsstrukturen, Sensibilisierung Gebäudenutzer
Planung, Koordination und Umsetzung angeregten Prozesse
Optimierung des Anlagenbetriebs (Heizung, Wasser, Lüftung, Strom)
Erarbeitung eines Energieberichts einschließlich jährlicher Aktualisierung
Entwicklung und Umsetzung eines Messstellenkonzepts für den digitalen Messstellenbetrieb
Implementierung von Hardware und Software zur Verbrauchsdatenerfassung (Messtechnik, Sensoren, Gateways)
Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling
Unterstützung der Entscheidungsgremien durch belastbare Daten für Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich „Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“ zur späteren Verstetigung des Energiemanagements

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.01.2026 statt.

Darauf können Sie sich freuen:

Leistungsgerechte Vergütung

Gesundheits- und Fitnessangebote

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

30 Urlaubstage
ab 2027 - 31 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

E-Bike-Leasing

Mitglied des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer e.V.

Mitarbeiterportal mit attraktiven Angeboten

Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren lassen.

UmfangVollzeit, 39 h

BefristungJa, 36 Monate im Rahmen eines Förderprogrammes

Vergütungbis EG 10 TVöD-VKA

Beginn01.02.2026

Bewerbungsfrist Ende21.01.2026

Sie haben Fragen?
Stefanie Kuß, 06232-656 273,

Andreas Lochbaum, 06232-656 175,

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Verbandsgemeinde und den dazugehörigen Ortsgemeinden zu gestalten!