Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das

Fachgebiet 1.1 „Personal“, Sachgebiet 1.1.3 „Kindertagesstätten und Schulen“ eine

Pädagogische Koordinationsfachkraft GaFöG (m/w/d)

Vergütung

TVöD Entgeltgruppe S 11b

Umfang

39 Std. pro Woche

Befristung

unbefristet

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Planung der Ferienbetreuung nach Maßgabe des Ganztagsförderungsgesetzes (GaFöG)
• Pädagogische und personelle Organisation der Ferienbetreuung
• Pädagogische Unterstützung der Betreuungskräfte in der Ferienbetreuung und im Rahmen des Ganztagsangebots
• Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Jugendpflege

Eine anderweitige Aufgabenzuordnung bzw. eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleiben vorbehalten.

Was wir erwarten:

• Fachholschulstudium als Sozialpädagoge*in (Bachelor of Arts Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zum verstärkten Einsatz in den Schulferien
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicheres kompetentes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Nutzung Ihres Pkw für Dienstfahrten – selbstverständlich gegen Fahrtkostenerstattung – falls erforderlich

Was wir bieten:

• eine berufliche Zukunft in einem familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen
• modernes und flexibles Arbeitszeitmodell sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden und Eingruppierung in die Entgeltgruppe S11 b auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Nutzung einer Gesundheits- und Sozialhotline

Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 14.06.2026.

Weitergehende Auskünfte zu aufgabenbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen erhalten Sie von Frau Urigshardt Tel. 02741 688 335.