Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Umfang

19,5 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 9b

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen.

Aufgabenbereich:

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten von tariflich Beschäftigten,
Durchführung von Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt,
Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten,
Anträge auf Nebentätigkeiten,
Führen und Verwalten von Personalakten sowie Pflege der digitalen Personaldaten,
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie ehrenamtlichen Ortsbürgermeistern in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen,
Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der organisatorischen Begleitung von Auswahlverfahren,
Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans sowie der Haushaltsplanung,
Abrechnung von Personalkosten mit überörtlichen Zuschussgebern.

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d), Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement,
Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts öffentlicher Dienst sind wünschenswert,
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität,
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und -sicherheit,
Teamfähigkeit,
gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten,
eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet,
umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern,
Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen,
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschlandticket),
Jobbike,
Corporate Benefits.

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Ihre Ansprechpartner

Jörg Nicklis, Fachbereichsleiter

Nicole Klohr, Personalamt

Hinweise

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.