Mitarbeiter (m/w/d) bei der Kreisstadt Altenkirchen für die Objekt- und Parkhausüberwachung

Die Kreisstadt Altenkirchen mit rund 6.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in Teilzeit (bis zu 12 Stunden pro Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann dadurch auch alternativ von zwei kurzfristig Beschäftigten (m/w/d) übernommen werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Parkraum- und Objektüberwachung: regelmäßige Kontrolle, Unterhaltung und Instandhaltung der städtischen Stadthalle sowie des Parkhauses auf Ordnung, Sicherheit und Funktionstüchtigkeit
Kontrolle der Parkautomaten sowie selbstständige Lösung von kleineren technischen Problemen oder Blockaden vor Ort
Technische Rufbereitschaft nach Absprache, wenn es zu Störungen im Parkhaus kommt (z. B. manuelle Schrankenöffnung bei Systemausfällen)

Eine Anpassung oder Erweiterung des Aufgabengebiets je nach betrieblichen Erfordernissen bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Was Sie mitbringen

technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Reinigungs- und ggf. Winterdienstarbeiten
freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Was wir bieten

eine befristete Stelle für ein Jahr
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Zu den o. g. Tätigkeiten können bei Bedarf auch Dienste an Feiertagen und Wochenenden notwendig werden.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bei uns und übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Juni 2026.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Portal
unter www.vg-ak-ff.de/aktuell/stellenausschreibungen

VERBANDSGEMEINDEVERWALTUNG ALTENKIRCHEN-FLAMMERSFELD

Rathausstraße 13 ● 57610 Altenkirchen ● Frau Swetlana Neufeld ● Telefon 02681 85-236 ● www.vg-altenkirchen-flammersfeld.de
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.