Koch/Köchin (m/w/d) in Teilzeit

Die Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld mit ihren 66 Ortsgemeinden und der Kreisstadt Altenkirchen (insgesamt rund 36.600 Einwohner) sucht für ihre Kindertagesstätte in Mehren ab sofort eine/n Koch/Köchin (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Verwaltung und Betreuung der Kindertagesstätten, insbesondere Kindertagesstättenplätze und Betriebserlaubnisse
Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Elternvertretungen und freien Trägern
Bearbeitung von Elternbeiträgen, Essensgeldern und Abrechnungen
Sachbearbeitung im Bereich der Grundschulen, insbesondere Schulbuchausleihe und Lernmittelfreiheit
Mitwirkung bei Haushalt, Beschaffung, Statistiken und Öffentlichkeitsarbeit

Was Sie mitbringen

Erstellung eines Speiseplans nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) einschließlich der entsprechenden Allergenkennzeichnung
Warenbestellung und Kalkulation
Zubereitung des Mittagessens für bis zu 55 Kita-Kinder
Abstimmung mit der Kita-Leitung und dem pädagogischen Team
Zusammenarbeit mit zwei weiteren Hauswirtschaftskräften im Küchenteam

Was wir bieten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Mitwirkung in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie die Gleichstellung von Frauen und Männern

Haben Sie Interesse?

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bis zum 25. Oktober****2026über unser Online-Portal

www.vg-ak-ff.de/aktuell/stellenausschreibungen

VERBANDSGEMEINDEVERWALTUNG ALTENKIRCHEN-FLAMMERSFELD

Rathausstraße 13 ● 57610 Altenkirchen ● Frau Simone Thurn ● Telefon 02681 85-237 ● www.vg-altenkirchen-flammersfeld.de
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.