Jugendpfleger (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendpfleger (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Projekten und Veranstaltungen
Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten für die Jugendarbeit
Strukturierung, Begleitung und Weiterbildung von ehrenamtlich Tätigen in der Jugendarbeit
Organisation und Durchführung von Ferienbetreuungsangeboten

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit:

hohem Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität
selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden sowie am Wochenende
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

**Einstellungsvoraussetzungen:**Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der kommunalen Jugendarbeit in einem engagierten Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die Grundlage für das angebotene Arbeitsverhältnis bildet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE.

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich und übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 8. März 2026.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Portal unter:
www.vg-ak-ff.de/aktuell/stellenausschreibungen

VERBANDSGEMEINDEVERWALTUNG ALTENKIRCHEN-FLAMMERSFELD

Rathausstraße 13 ● 57610 Altenkirchen ● Frau Simone Thurn ● Telefon 02681 85-237 ● www.vg-altenkirchen-flammersfeld.de
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.