Für unsere städtische Kita Zeppelinstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Zeppelinstraße

Sie unterstützt die Leitung bei Bedarf und vertritt diese bei Abwesenheit.
Eine Zeitfreistellung für diese Funktion von 20% ist vorgesehen. Die weitere Zeit erfolgt im Gruppendienst.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der organisatorischen, administrativen und pädagogischen Steuerung der Kindertageseinrichtung.
• Übernahme der stellvertretenden Leitung und verantwortliche Führung der Einrichtung bei Abwesenheit der Leitung.
• Aktive Mitarbeit im Gruppendienst sowie ganzheitliche Förderung und Betreuung der Kinder im pädagogischen Alltag.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie an Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Team und externen Kooperationspartnern.

Ihr Profil:

• Eine Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheits- oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit min. zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (oder gleichwertiger Qualifikation)
• Begeisterungsfähigkeit für Innovation und konzeptionelle Arbeit
• Erfahrungen in der Umsetzung des Baden-Württembergischen Orientierungsplanes für Kindereinrichtungen mit dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten
• Flexibilität bei kurzfristigem Vertretungsbedarf der Leitung
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Engagement in der dialogischen Arbeit mit den Eltern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Was wir Ihnen bieten:

• Ein attraktives Arbeitszeitmodell von 100 % (39 Stunden Woche)
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Qualifizierung für Ihre Arbeit und fachlichen Entwicklung. Supervision für die eigene Einrichtung.
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (SuE S13, zwischen ca. 3.978 € bis 5.473 €) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten im pädagogischen und organisatorischen Bereich.
• 30 Tage Urlaub + 2 weitere (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance und tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage.
• Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 3. Mai 2026 an Stadt Waldshut-Tiengen – Personalstelle, Kaiserstr. 28 32, 79761 Waldshut-Tiengen oder an bewerbung@waldshut-tiengen.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

// ÜBER UNS

Die Stadt Waldshut-Tiengen mit rund 26.000 Einwohnern bietet in ihren Kindertageseinrichtungen vielfältige pädagogische Konzepte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Kindertageseinrichtung Zeppelinstraße ist eine sechsgruppige Einrichtung, bestehend aus drei Regelgruppen und einer Ganztagsgruppe sowie einer altersgemischten VÖ- und einer Krippengruppe.

// KONTAKT

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Stephanie Meyer (Tel. ) und für Personalfragen Olga Keller (Tel. ) gerne zur Verfügung.

// Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Kaiserstraße 28-32,
79761 Waldshut-Tiengen

E-Mail: