Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zur erhalten und weiter auszubauen, suchen wir zur Entwicklung unseres Personalbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie führen, koordinieren und fördern unser motiviertes Team (aktuell 4 Personen).
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung, Konfliktgesprächen, disziplinarischen Maßnahmen und strategischen Ausrichtungen.
• Mit unserem Personalrat und den Mitarbeitervertretungen arbeiten Sie eng und partnerschaftlich zusammen.
• Die Rekrutierung von Führungskräften und ausgewählten Mitarbeitergruppen begleiten Sie proaktiv.
• Sie geben Impulse an die Verwaltungsleitung zur Optimierung und Steigerung der Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeber.
• Sie sind in enger Abstimmung mit der Hauptamtsleitung und gestalten die Organisationsentwicklung mit.
• Für die jährlichen Haushaltsplanungen haben Sie die Planungen zum Stellenplan und den Personalkosten im Griff.
• Sie sind aktiv im Tagesgeschäft integriert und übernehmen besonders in Vertretungsfällen auch Aufgaben im Bereich Statistik und Betreuung unserer Software.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder ein personalwirtschaftliches Studium. Alternativ ist eine Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung interessant für uns.
• Führungskompetenz und Entscheidungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Teamstärke und der Wunsch gemeinsam neue Wege zu gehen.
• Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD und Landesbesoldungsgesetz (EG 11 mit ca. 4.153 € - 6.154 € oder A 12 ca. 4.334 € - 5.815 € monatlicher Vergütung) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub + weitere Tage für eine gute Work-Life-Balance.
• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir sprechen Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne auf unserer Homepage oder per Mail an bewerbung@waldshut-tiengen.de

Die Vorstellungsgespräche planen wir am 23.1. oder 26.1.2026 durchzuführen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

// ÜBER UNS

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.

// KONTAKT

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert Bodmer (Tel.: 07751/833-130).

// Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Kaiserstraße 28-32,
79761 Waldshut-Tiengen

E-Mail: