Leitung Fachbereich Stadtentwicklung

(m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Der derzeitige Stelleninhaber wird in 2027 aus Altersgründen ausscheiden. Im Rahmen eines Einarbeitungskonzeptes ist ein stufenweiser Übergang der Aufgaben an die/den neuen Stelleninhaber/in vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Verantwortliche strategische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung mit den Fachabteilungen Stadtplanung, Bauverwaltung u. Liegenschaften, Straßenbau – und Grünflächen, Stadtentwässerung, Gebäude sowie Bauhof
Mitglied im Verwaltungsvorstand
Interne und externe Repräsentation des Fachbereiches Stadtentwicklung
Zielorientierte Führung von rund 80 Mitarbeitenden in sechs Fachabteilungen
Verantwortliche und professionelle Steuerung städtebaulicher Projekte und Entwicklungsprozesse
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit anderen Fachbereichen und Fachabteilungen sowie den Gremien und der Bürgerschaft
Sitzungsdienst und Gremienarbeit

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Rechts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Diplomstudium in einer der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft und persönlichen Eignung zur Teilnahme an der arbeitgeberfinanzierten modularen Qualifizierung für den Zugang zum höheren Dienst.
hohe Kompetenzen in Bereichen Führung und Kommunikation, souveränes Auftreten sowie Sensibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern
Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in Aufgaben und Themen umfassend einzuarbeiten
Mehrjährige Berufs-und Führungserfahrung im kommunalen oder öffentlichen Umfeld erwünscht
Ausgeprägtes Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Innovationsfähigkeit
Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten
Führerschein Klasse B

Wir bieten

Attraktive Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz
Eine vielseitige Tätigkeit in einer aufgeschlossenen und familienfreundlichen Verwaltung
Arbeitsbedingungen und Bezahlung im Rahmen des TVöD je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 15 TVöD sowie eine zusätzliche Altersversorgung (eine Verbeamtung ist nicht vorgesehen)
Mitarbeit in einem motivierten Team des Fachbereichs Stadtentwicklung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Das Einstellungsverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften. Die Stadt Vreden fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

Der konkrete Einstellungszeitpunkt ist individuell vereinbar.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Interessiert? Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung über unser Portal bis zum 14.08.2026.

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie bei Herrn Bürgermeister Dr. Tom
Tenostendarp unter Telefon: 02564/303-200.

Stadt Vreden

Der Bürgermeister
Burgstraße 14
48691 Vreden