Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte

Leitung für die Fachabteilung Abwasserbeseitigung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeibeschäftigung.

Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken.

Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Die Fachabteilung ist mit insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen 2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb.

Aufgabenprofil

• verantwortungsvolle, zielgerichtete Leitung und Steuerung der Fachabteilung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht,
• wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit,
• Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom),
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede,
• Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, dem Verwaltungsvorstand, den weiteren Fachbereichen der Verwaltung, den politischen Gremien sowie externen Netzwerken,
• Vorbereiten von Vorstandsentscheidungen und politischen Beschlüssen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen,
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen,
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen,
• Führungserfahrung ist erwünscht; liegt diese nicht vor, kann bei Vorliegen der sonstigen Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung eine passende Weiterbildung angeboten werden,
• sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung,
• bei Erfüllen der entsprechenden tarifrechtlichen Anforderungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.),
• eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima,
• eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache,
• gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes).

Was Sie beachten sollten:

Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern sind für die 4. oder 5. Kalenderwoche 2026 geplant.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne stehen Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: ) und der Kämmerer Hermann-Josef Schmeing (Telefon-Nr. 02872/930-200, E-Mail: ) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 11. Januar 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein.

Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen.

Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.