Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Alzey als familienfreundliche, attraktive Arbeitgeberin mit ca. 330 Mitarbeitenden sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 - Zentrale Dienste eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Bereich Stadtmarketing, Kultur und Städtepartnerschaften (m/w/d).

E 6 TVöD I Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden I unbefristet

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis voraussichtlich in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

IHRE AUFGABEN

Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing

allgemeine Aufgaben, z.B. Bestellung von Weihnachtsbäumen und Fahnen
Organisation der Stadtgutscheine, z.B. Versand von Teilnahmeanträgen, Koordination von Sammelbestellungen
Rechnungen für den Wochenmarkt vorbereiten (wöchentliche Erfassung der Wochenmarkt-Teilnehmer)
Mitarbeit in der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung der Innenstadtaktionen Heimat-Shoppen, Alzey blüht und Sauberhaftes Alzey

Mitarbeit im Bereich Innenstadtentwicklung

Anschreiben und Einladungen verschicken, z.B. für Austauschgespräche Einzelhandel, Gastronomie, Innenstadtbeirat
Besprechungen/Web-Meetings planen und vorbereiten
Leerstandmanagement (Leerstehende Ladenflächen erfassen/einpflegen, fortlaufende Aktualisierung der Adressdaten Innenstadt)

Mitarbeit im Bereich Kultur

Geschäftsstelle der Weinkönigin/des Weinrepräsentanten der Stadt Alzey, u.a. Vor- und Nachbereitung des Auswahlprozesses sowie Organisation/Durchführung der Krönungsfeier in Abstimmung mit dem Veranstaltungsmanagement, Koordination von Einsätzen/Auftritten

Mitarbeit im Bereich Wirtschaftsförderung

Telefon- und E-Mail-Kommunikation
Bearbeiten und Weiterleiten eingehender Anfragen
Einladungen zu Akteurszusammenkünften erstellen und Rückmeldungen verwalten

Mitarbeit im Bereich Städtepartnerschaften / internationale Beziehungen

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schülerempfängen des Bürgermeisters
Abrechnung der Zuschüsse für Fahrten der Alzeyer Schulen in die Partnerstädte der Stadt

IHR PROFIL

Unabdingbar ist

eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, idealerweise im kulturellen Bereich

Gewünscht bzw. von Vorteil sind

Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Leistung von Mehr- und Überstunde (z.B. Vorbereitung/Durchführung von Innenstadtaktionen an den Wochenenden und/oder in den Abendstunden)

UNSER ANGEBOT

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
ein motiviertes Team
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
Mitarbeiterparktplatz
Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen – nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das JUKU – Zentrum für Soziale Arbeit der Stadt Alzey
eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Deutschlandticket Job
Bikeleasing
die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
30 Tage Urlaub
Tarifliches Entgelt nach E 6 TVöD
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 19.04.2026. Nutzen Sie hierzu unser .

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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