Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.05.2026 im Fachbereich Schule, Sport und Kultur, Team Schule und Sport, eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin (m/w/d) Schulbauprogramm/Schulausstattung (Stadtoberinspektorin)

unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Wesel ist Schulträgerin von neun Grundschulen, zwei Gymnasien, zwei Gesamtschulen sowie einer Realschule und für alle sogenannten "äußeren Schulangelegenheiten" verantwortlich. Das Team Schule und Sport nimmt dabei eine besondere Schlüsselrolle als erster Ansprechpartner für die am Schulleben Beteiligten ein. Weitere Aufgabenschwerpunkte des Teams sind die Bereitstellung und Administration der im Unterricht eingesetzten IT-Technik sowie die Verwaltung der Weseler Sporthallen, Sportplätze und des Freizeitbetriebs Aue-See.

Wir suchen eine selbstständige, gewissenhafte und belastbare Persönlichkeit, die sich durch fundiertes Fachwissen und Können im Aufgabenbereich der Schulverwaltung auszeichnet und Interesse und Spaß an den nachfolgenden abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten mitbringt:

• Schulverwaltungsseitige Projektleitung bei der Umsetzung des Schulbauprogramms 2030+ für die betreuten Schulstandorte
• Objektleitung/Zentrale Ansprechperson für die Bearbeitung aller an die Schulverwaltung gerichteten Angelegenheiten und Fragestellungen der betreuten Schulstandorte in den Themenfeldern Schulausstattung, Schulbetrieb und Schulhöfe. Insbesondere:
• Planung und Beschaffung der Schulausstattung und von Lernmitteln inkl. der Erstausstattung von Schulen
• Schulverwaltungsseitige Betreuung und Begleitung von Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an Schulgebäuden und Schulhöfen
• Verwaltung des Budgets und Sicherstellung der Finanzierung, Abwicklung von Zuschüssen und Zuwendungen
• Bearbeitung von schulverwaltungsrechtlichen sowie schulorganisatorischen Themen und Fragestellungen
• Schriftführung im Schul- und Sportausschuss

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch die umfangreichen Aufgaben und Themen der Schulverwaltung, dem ständigen Kontakt mit Schulleitungen und dem schulischen Personal sowie den Fachabteilungen der Stadtverwaltung. Das bedeutet, dass Sie die Erfahrung mitbringen, Sachzusammenhänge und Problemsituationen schnell zu erfassen, gerne mit Menschen und für Menschen arbeiten und den persönlichen Kontakt nutzen, um die Anliegen aufmerksam und lösungsorientiert umzusetzen.

Ihre Voraussetzungen:

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. Verwaltungslehrgang II
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fahrerlaubnis Typ B (alte Klasse 3), verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

Weitere Voraussetzungen:

• Erfahrung und Freude an der Arbeit in Projekten (Projektmanagement)
• Erfahrung in der Beschaffung von Gütern und Leistungen unter praktischer Anwendung des Vergaberechts
• Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des Neuen Kommunalen Finanzmanagements und in betriebswirtschaftlichen Grundfragen
• Selbständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise und Arbeitserledigung
• Hohe Belastbarkeit
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Entscheidungen zu treffen und zu vertreten

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter des Teams Schule und Sport, Herr Jordans, Tel. (0281) 203-2240, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

**Sie haben Interesse?**Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 24.03.****2026über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!