Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst III/3 Tiefbau ist eine Stelle zu besetzen als

Sachbearbeitung Tiefbau (m/w/d)

Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 12 TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Es ist beabsichtigt, dieser Stelle die Fachdienstleitung zu übertragen.

Aufgabenbereich:

• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von kleineren bis mittleren Neubau-, Umbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken, Durchlässe und Lärmschutzwänden
• Ausschreibung, Überwachung, Abrechnung von Ingenieurleistungen bei größeren Bauvorhaben im Bereich Straßen, Wege, Brücken
• Bauherrenvertreter bei größeren Bauvorhaben
• Koordination, Überwachung und Abrechnung mit Versorgungsträgern bei Neuanlagen und Aufbrüchen, insbesondere bei der Durchführung der Straßenbeleuchtung
• Vertretung und Zusammenarbeit bei Tiefbaumaßnahmen der Stadtwerke im Bereich Kanalbau
• Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde bei Neubauten und Umbauten von Bushaltestellen, Tiefbauarbeiten bei Verkehrstechnik
• Mitarbeit und Umsetzung von Infrastrukturplanung im Bereich Bauleitplanung
• Mitarbeit bei über- und zugeordneten Behörden/Unternehmen (Hessen mobil/DB Netz u.a.) bei Projekten in Weiterstadt
• Beratung und Dienstleistungen für Bürger in Bezug auf Straßen, Wege, Plätze
• Unterhaltung von Gräben und Bächen
• Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Umwelt und dem Schwarzbachverband
• Finanzbedarfsplanung für den gesamten Fachdienst
• Rechnungen prüfen

Voraussetzungen sind:

• Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder Bautechniker mit umfangreicher Erfahrung in Planung, Bauleitung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen im kommunalen Bereich
• Kenntnisse der HOAI und im Vergaberecht (VOB, HVTG)
• EDV Kenntnisse Ausschreibungssoftware
• CAD Kenntnisse
• Führerscheinklasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Wir wünschen uns:

• Erfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 12 TVöD-VKA (4.415,70 € - 6.900,18 € in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,
  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie
  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/50e0ff209c51083f83f552160ce0443d5ee407f2

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Frau Bartosch (06150 400-3302, luise.bartosch@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( oder per ) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 11. Oktober 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 30_2026