Viersenist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Bei der Stadtverwaltung Viersen ist im Fachbereich Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Stabsstelle Zivil- und Katatstrophenschutz

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Der Zivil- und Katastrophenschutz gewinnt auf kommunaler Ebene zunehmend an Bedeutung. Zur Stärkung der kommunalen Resilienz unter Beachtung der Aufgaben im Bereich des Zivilschutzes gemäß BHKG NRW und ZSKG werden auf der Stabsstelle die strategische Vorsorgeplanung, die Steuerung und Weiterentwicklung des Katatstrophen- und Zivilschutzes, die Erstellung und Pflege des zivilen Alarmkalenders, die Organisation von Übungen und Öffentlichkeitsarbeit, sowie die Mitwirkung in örtlichen Krisenstäben gebündelt.

Sie bringen mit:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Feuerwehr
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder einer großen kommunalen Feuerwehrorganisation (haupt- wie ehrenamtlich)
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Feuerwachen, Fahrzeuge, Digitalisierung, Organisationsentwicklung)
• Fundierte Kenntnisse im Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Krisenmanagement
• Erfahrung in Stabsarbeit und Führungsstrukturen oberhalb der Einsatzleitung
• Kenntnisse der kommunalen Gefahrenabwehrstrukturen auf Stadt-, Kreis- und Landesebene
• Vernetzung innerhalb der Feuerwehr- und BOS-Landschaft
• Hohe Belastbarkeit und Resilienz sowie Organisationsvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement
• sehr gutes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G 26/3

Erwartet werden ferner:

• Verständnis kommunalpolitischer Entscheidungsprozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltungsvorstand und Geschäftsbereichen
• Kenntnisse kommunaler Haushalts- und Vergabeverfahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen, Polizei, THW und anderen Sicherheitsbehörden
• Aktive oder frühere Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kräften verbunden mit dem Verständnis für die Belange des Ehrenamtes

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellen, Fortschreiben und Koordinieren kommunaler Notfall- und Vorsorgepläne
• Organisation und Durchführung von Krisenstabsübungen, Schulungen und Planspielen mit Verwaltung, Einsatzkräften und kritischer Infrastruktur
• Maßnahmen nach dem Zivilschutzgesetz des Bundes unter Berücksichtigung der „Konzeption Zivile Verteidigung“
• Strategische Beratung von Verwaltungsspitze und Fachbereichen
• Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerinformation
• Mitwirkung in Krisenstäben der Kommune
• Verantwortliche Erstellung, Pflege und Fortschreibung der Zivilen Alarmplanung
• Geheimschutzbeauftragter
• Erstellen von Sicherheitsrichtlinien

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse CE und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist ausweislich der Stelleninhalte nach Besoldungsgruppe A 13 LG 2.2 LBesG NRW bewertet.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot eine 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Herr Kersbaum

Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz

Fachbereichsleitung

Telefon: -800

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Weyers

Fachbereich Personalverwaltung

Fachbereichsleitung

Telefon: 213

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 27.06.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter .