Viersenist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Lokales Bildungsbürozum 01.09.2026 eine

OGS-Teamleitung (m/w/d)

an der Paul-Weyers-Schule (Standort Dülken).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Die Städtischen Offenen Ganztagsschulen bieten Betreuung für Kinder mit und ohne sonderpädagogischem Förderbedarf teilweise in Form des rhythmisierten Ganztags an. Alle in der offenen Ganztagsschule aufgenommenen Kinder werden nach Unterrichtschluss bis maximal 16.30 Uhr betreut. Es findet ein gemeinsames Mittagsessen, qualifizierte Hausaufgabenbetreuung und pädagogische Angebote im Rahmen des Freispiels statt.

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieherin oder Heilpädagogenin oder ein gleichwertiger pädagogischer Berufsabschluss oder
• erfolgreiche Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme für Fachkräfte im Offenen Ganztag (mindestens 160 UE) und die erfolgreiche Teilnahme am LVR-Zertifikatskurs „Leitungs- und Organisationskompetenzen in der OGS“
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der pädagogischen und/oder heilpädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• freundliches, zugewandtes Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Teamarbeit und konstruktive Zusammenarbeit mit Schulleitung, Eltern, Lehrern, Schulsozialarbeit und Verwaltung
• hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Schulgremien
• EDV-Grundkenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• pädagogische Betreuung von schulpflichtigen Kindern im Primarbereich während der Schulzeit und in den Ferien
• Übernahme der organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Teamleitung der OGS vor Ort
• personelle Führung und Koordination des OGS-Teams
• Planung und Organisation der Schulkinderbetreuung
• Organisation der Mittagsverpflegung (Cateringanlieferung)
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Hausaufgabenbetreuung
• Förderung einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Teamzusammenarbeit
• Initiierung und Moderation eines regelmäßigen fachlichen Austauschs im Team
• Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Lern-, Förder- und Freizeitangebote (für Gesamtgruppe, Kleingruppen und einzelne Schüler*innen)
• Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schulverwaltung, Erziehungsberechtigten und Kooperationspartner*innen
• Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts der Paul-Weyers-Schule.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S 9 mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE-Zulage.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf jeweils max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot enge Begleitung durch die Ansprechpartner*innen im Lokalen Bildungsbüro eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Frau Bähr

Fachbereich Schule, Bildung und Sport

Lokales Bildungsbüro

Telefon:

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Barbee

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon:

Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 28.05.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter .