Viersenist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Soziales und Wohnen zum 01.02.2026 eine

Fachbereichsleitung (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Der Fachbereich Soziales und Wohnen ist verantwortlich für vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben, die das Leben vieler Menschen direkt beeinflussen. Er setzt sich aus zwei Abteilungen zusammen:

Soziale Hilfen**:**Hier werden wichtige soziale Leistungen gewährt, darunter SGB XII, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss. Zudem sind wir sehr aktiv in der Gemeinwesen- und Quartiersarbeit.

**Spezielle Bürgerdienste:**Diese Abteilung kümmert sich u.a. um die Gewährung von Asylbewerberleistungen, die Unterbringung von Flüchtlingen sowie die Senioren-, Wohn- und Rentenberatung. Auch die Betreuungsstelle gehört dazu. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Wohnungsnotfallhilfe, bei der präventive und akute Maßnahmen zur Vermeidung und Reduktion von Wohnungslosigkeit ergriffen werden.

Zu den weiteren Aufgaben des Fachbereiches zählen die Themen Inklusion, Integration sowie die Sozialplanung. Die Geschäftsführung der Ausschüsse für Soziales und Gesundheit sowie für Chancengerechtigkeit und Integration gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.

Wir erwarten eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die durch ihr Führungsverhalten, ihre Kreativität und ihr Verantwortungsbewusstsein in der Lage ist, den Fachbereich weiterzuentwickeln. Die durch Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen komplexe Aufgaben koordiniert und zukunftsweisende Entscheidungen trifft. Darüber sollte sie die Fähigkeit besitzen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dabei stets das Wohl der Menschen im Blick zu behalten, die unsere Dienste in Anspruch nehmen.

Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, die direkte Auswirkungen auf das Leben der Menschen in unserer Stadt hat und die Möglichkeit, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten.

Sie bringen mit:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allg. Verwaltungsdienst) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit einschlägiger Fachrichtung, bezogen auf den Aufgabenbereich eine nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung sowie eine mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich in einem größeren Leitungsbereich
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projekten
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang in Konfliktsituationen mit teilweise sehr schwierigem Publikum
• Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
• analytisches Denkvermögen und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Sozialrecht und in der kommunalen Sozialpolitik
• interkulturelle Kompetenzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte bei uns:

• Leitung und strategische Steuerung des Fachbereiches mit derzeit rund 75 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung der Haushaltsverantwortung (Budgetplanung, -prüfung, -verwaltung)
• Sicherstellung eines effizienten, rechtssicheren Managements der sozialen Sicherung
• Optimierung und Steuerung der internen Prozesse und Abläufe
• Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
• Steuerung und Koordination der Sozialplanung für die Stadt Viersen
• Koordination und Weiterentwicklung des bürgerschaftlichen Engagements
• Gestaltung inklusiver Sozialräume und Integrationskonzepte
• Zusammenarbeit mit fachbezogenen Gremien und Kooperationsbeteiligten
• Vertretung der Verwaltung bzw. des Fachbereiches innerhalb der Stadtverwaltung in verschiedenen Ausschusssitzungen der Stadt Viersen sowie die fachbezogene Unterstützung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 15mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW vorgesehen.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot eine 39- bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Herr Deniz

Geschäftsbereichsleitung

Beigeordneter

Telefon:

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Herr Kirchwehm

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon:

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 01.02.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter .