Viersenist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Geschäftsbereich IV in der Stabsstelle Klimaschutzzum 01.04.2026 eine*n

Kommunale(n) Wärmeplanungs- und Energiewendemanager/-managerin (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Die Stabstelle Klimaschutz ist Impulsgeberin für die Themen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung. Sie erarbeitet übergeordnete Konzepte und Maßnahmen und begleitet die Fachbereiche bei der Umsetzung. Mit der hier ausgeschriebenen Stelle soll mit dem Thema Umweltschutz ein weiterer Schwerpunkt in der Stabsstelle gesetzt werden.

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umwelt-/ Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Erneuerbare Energien, Nachhaltige Energieversorgung, Energiemanagement, technische Naturwissenschaften, Energie-, Versorgungs-, Umwelt- sowie Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit interdisziplinärem Fachwissen im Bereich Energie-/Wärmeerzeugung und Energiewirtschaft
• nachhaltige Denkweise und Begeisterung für die Energiewende
• Fachkenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien
• fundiertes Fachwissen einschlägiger Gesetze
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• ausgeprägtes und systematisches, strategisches und technisches Denkvermögen
• selbständige, interdisziplinäre sowie zielorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• herausragendes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• fundierte EDV-Kenntnisse.

Wünschenswert:

• Grundkenntnisse einer Geoinformationssystemsoftware, wie z.B. QGis
• Grundkenntnisse einer Programmiersprache, wie z.B. Python
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Grundkenntnisse politischer Prozesse und Verwaltungsstrukturen
• Grundkenntnisse der Fördermittelakquise.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung einer Gesamtstrategie für den Ausbau Erneuerbarer Energien auf dem Stadtgebiet
• Steuerung und Mitarbeit bei der Erstellung und kontinuierlichen Fortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung
• Initiierung und Koordination der Maßnahmenumsetzung, u.a. Begleitung der Planung und des Aufbaus von Wärmenetzen
• Koordination von externen Planungs- und Beratungsbüros
• Maßnahmen-Controlling und Berichterstattung
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit wichtigen strategischen Akteuren
• Erarbeitung von Stellungsnahmen, Konzepten und Sitzungsvorlagen für Ratsgremien sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Akquise von Fördermitteln und fachtechnische Begleitung der Fördermaßnahmen.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12mit Anrechnung der Berufserfahrung.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Frau Schlack

Geschäftsbereich IV - Technische Beigeordnete

Stabstelle Klimaschutz

Telefon:

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Barbee

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon:

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 08.03.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter .