Die Stadt Velbert sucht im Fachbereich 5 – Jugend und Familie – für ihre Kindertageseinrichtungen zum 01.03.2027

staatlich geprüfte Kinderpfleger/-innen (m/w/d), Ergänzungskräfte gemäß §6 PersVO (NRW)

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (in Vollzeit monatlich zwischen 3119,87 € und 3848,98 € brutto).
• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie.
• Moderne und gut ausgestattete Kindertageseinrichtungen.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse in den pädagogischen Alltag einzubringen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags der Kindertageseinrichtungen
• Unterstützung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Begleitung der Kinder im pädagogischen und pflegerischen Alltag
• Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten, Projekten und Aktivitäten
• Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen der Kinder
• Beteiligungen an Veranstaltungen der Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit mit den Eltern und dem pädagogischen Team

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/-in,**** Sozialassistentin/ Sozialassistenten, Heilerziehungspfleger/ -in oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung gemäß §6 PersVO (NRW).
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an deren individueller Entwicklung.
• eine wertschätzende, empathische und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement im pädagogischen Alltag.
• Kreativität und Freude daran, eigene Ideen in die Arbeit mit den Kindern einzubringen.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Einen sicheren Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Arbeitsmittel.
• Erfüllung der Voraussetzungen nach dem Masernschutzgesetz bzw. Bereitschaft, diese zu erfüllen.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Bei Rückfragen steht Ihnen die Teamleitung der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Knop, unter der Telefonnummer 02051/26 2283 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 30.11.2026 statt. Sofern Sie für die Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5 Tage vorher eine Einladung per E-Mail.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: