Erzieher/-in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.

• Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD SuE (monatlich zwischen 3303,85 € und 4409,39 € brutto bei einer Beschäftigung in Vollzeit).

• Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie.

• Moderne Arbeitsplätze: Moderne und gut ausgestattete Kindertageseinrichtungen

• Vielfältige Aufgaben: Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Kreativität und Gestaltung

• Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben bei uns:

• Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren

• pädagogisches Arbeiten in den einzelnen Bildungsbereichen

• Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen

• Mitwirkung beim Erstellen von individuellen Förderplänen für jedes Kind

• Mitwirkung an Projekten

• Beteiligungen an Veranstaltungen der Kindertagesstätte

• Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bringen Sie mit:

• Fundierte Basis: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-innen; oder einen Abschluss in einem staatlich anerkannten Studiengang der Studienrichtung Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit

Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtung Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Grundschullehramt mit zusätzlicher Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie (erste Staatsprüfung oder Masterabschluss), oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in. Weitere Informationen zu den Anforderungen an die Fachausbildung können finden Sie unter dem nachfolgenden Link:

• Erfahrung: Fach- und Sozialkompetenz

• Persönliche Fähigkeiten: Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und kreative Einsatzfreude

• Gesetzliche Vorsorge: Das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft, diese zu erfüllen

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Bei Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung allgemeine Verwaltung und Kommunale Kindertagesstätten, Frau Bakovic, unter der Telefonnummer 02051/26 2334 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: