Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Energiemanager/in (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagementsystems

Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms „KSI: Implementierung eines Energiemanagementsystems für die Stadt Velbert“ zunächst auf drei Jahre befristet.

Wir bieten Ihnen:

• Eine für drei Jahre befristete Beschäftigung im Rahmen des Förderprogramms „KSI: Implementierung eines Energiemanagementsystems für die Stadt Velbert“ in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4415,70 € und 6900,18 € brutto).
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Bedeutung für die nachhaltige Entwicklung der Stadt Velbert.
• Die Möglichkeit, ein Energiemanagementsystem maßgeblich aufzubauen und zu gestalten.
• Mitarbeit an einer wichtigen Zukunftsaufgabe im Bereich Klimaschutz und Energieeffizienz.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Regelungen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsprämie und eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Ihre Aufgaben bei uns:

Die Stadt Velbert verfolgt das Ziel, den Energieverbrauch ihrer Gebäude nachhaltig zu steuern und senken, Betriebskosten zu reduzieren und einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Hierfür soll ein Energiemanagementsystem aufgebaut und dauerhaft etabliert werden.

Als Energiemanager/in übernehmen Sie die zentrale Koordination und Umsetzung dieses Projekts und entwickeln die erforderlichen Strukturen für ein nachhaltiges Energiemanagement. Dazu gehören:

• Einführung und Implementierung eines Energiemanagementsystems nach aktuellen fachlichen Standards
• Aufbau und Pflege eines Energiecontrollings für die städtischen Gebäude und Einrichtungen
• Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analysieren von Energieverbrauchsdaten
• Identifikation von Energieeinsparpotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
• Erstellung von Energieberichten, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Initiierung, Begleitung und Überwachung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Beratung in Fragen des Energie- und Klimaschutzmanagements
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Gebäudenutzer
• Mitwirkung bei Fördermittelprojekten, Berichts- und Nachweispflichten gegenüber Fördermittelgebern
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Energieversorgern, Ingenieurbüros sowie weiteren Projektpartnern
• Unterstützung bei der Umsetzung kommunaler Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor, Diplom FH) in einem der folgenden Bereiche:

o Energie- und Umwelttechnik

o Versorgungstechnik

o Gebäudetechnik

o Energiewirtschaft

o Klimaschutzmanagement

o Umweltmanagement

o Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement.

• Kenntnisse im kommunalen Energiemanagement oder im Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 sowie Erfahrungen im Energiecontrolling und in der Analyse von Verbrauchsdaten (wünschenswert).
• Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung und Energieeffizienzmaßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen (wünschenswert).
• Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Gebäudebewirtschaftung, Herr Thissen, unter der Rufnummer 02051 / 26 – 2572 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung .

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: