Verwaltungswirtin als Stadtsekretäranwärterin (m/w/d)

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Stadtsekretäranwärterin bzw. Stadtsekretäranwärter (m/w/d).

Umfang

Vollzeit

Befristung

Vergütung

1.499,78 € mtl.

Bewerbungsfrist

01.03.2026

Beginn

01.08.2026

Deine Voraussetzungen

Fachoberschulreife
deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU
gesundheitliche Eignung
Beachtung der Höchstaltersgrenze gemäß § 14 LBG NRW
erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren
polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen (spätere Beantragung nach Aufforderung)
gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise
Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Bürger*innen
Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit
Interesse an Rechtsfragen und Umgang mit Gesetzen
Spaß an Medieneinsatz und PC-Arbeit

Deine Ausbildung

Du startest deine Ausbildung am 01.08.2026.
Den fachtheoretischen Teil absolvierst du am Studieninstitut Aachen. Während der fachpraktischen Abschnitte bist du in verschiedenen Bereichen im Rathaus tätig, z. B. in der
Personalverwaltung
Finanzverwaltung
Ordnungsverwaltung
Leistungsverwaltung
Dort wirst du von erfahrenen und geschulten Ausbilderinnen und Ausbildern angeleitet und unterstützt.

Wir bieten dir

spannende und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
sympathische Teamatmosphäre
monatlicher Anwärtergrundbetrag in Höhe von 1.499,78 € (brutto)
vermögenswirksame Leistungen und/oder einen Familienzuschlag (verheiratet oder als Elternteil)
jährlich 30 Urlaubstage zzgl. zwei dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
digitales Endgerät (Apple IPad) zu Ausbildungszwecken
Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung

Kontakt

Anschrift:
Stadt Übach-Palenberg
Die Bürgermeisterin
Rathausplatz 4
52531 Übach-Palenberg

Fragen beantwortet dir gerne:
Frau Quadflieg
02451/979-1113
l.quadflieg@uebach-palenberg.de

Infos zur Ausbildung findest du auch auf unserer Homepage unter .

Informationen

Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingehend Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung.