Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Zentralstelle für Rückführungsfragen Rheinland-Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung im Bereich Passersatzbeschaffung, Priorisierung und Vollzug (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Identitätsklärung und Passersatzbeschaffung für Ausreisepflichtige im Rahmen der Amtshilfe für die rheinland-pfälzischen Ausländerbehörden
• Organisation und Durchführung von Vorsprachen, Einzel- und Sammelvorführungen in Botschaften/Konsulaten und Zentralstellen der Länder
• Beratende Tätigkeit für die Ausländerbehörden zu allen Fragen der Identifizierung und Passersatzpapierbeschaffung
• Sorgfältige Aktenauswertung
• Sammlung/Aufbereitung aller verfügbaren Informationen zur Identitätsklärung
• Kontakt mit allen beteiligten Behörden (Bundesamt, Polizei, Ausländerbehörden, Auslandsvertretungen, etc.)
• Bearbeitung von Straftäterfällen im Sachgebiet Priorisierung und im Vollzug

Änderungen des Aufgabenzuschnitts sind aufgrund regelmäßiger Änderungen im Rechtsgebiet und Prioritätensetzung vorbehalten.

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der erfolgreiche Abschluss des I. Lehrgangs oder eine abgeschlossene kaufmännische mindestens dreijährige Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Bürotätigkeit und die Bereitschaft den I. Lehrgang zu absolvieren
• IT-Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen auch in menschlich schwierigen Entscheidungsprozessen
• Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil bzw. wünschenswert

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 8 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel. 0651/718-2118.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 03. Mai 2026.