Einrichtungsleitung (m/w/d)

Umfang

100%

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG S16 TVöD-SuE

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

In unserer 5-gruppigen Einrichtung betreuen wir (in einem zeitgemäßen Raumprogramm) Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Wir arbeiten im teiloffenen Konzept nach dem Orientierungsplan Baden‑Württemberg und haben eine tägliche Öffnungszeit von 07:00 Uhr - 16:00 Uhr. Ergänzend sind unserer Kindertagesstätte zwei Kinderkrippen angegliedert.

Für diese lebendige Kita suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung, die unser Team wie auch die Kinder fachlich und menschlich bereichert. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander, klare pädagogische Strukturen und viel Raum für eigene Ideen aus. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie eine Umgebung, in der Kinder sich sicher fühlen und wachsen können.

Aufgabenbereich der Einrichtungsleitung

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte
Sicherstellung eines hochwertigen Bildungs‑ und Betreuungsangebots in enger Zusammenarbeit mit Team, Träger, Eltern und weiteren Partnern
Führung, Entwicklung und Motivation des Teams sowie pädagogische Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden
Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie aktive Gestaltung von Team‑, Konzeptions‑ und Qualitätsprozessen
Durchführung von Aufnahme‑ und Entwicklungsgesprächen sowie Stärkung einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
Aufbau und Pflege einer professionellen Kooperation mit externen Partnern und Institutionen
Übernahme administrativer und organisatorischer Verwaltungsaufgaben
Repräsentation der Einrichtung nach außen und aktive Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns von Ihnen:

Abgeschlossenes Studium der Sozial‑ oder Kindheitspädagogik, frühkindlichen Bildung oder eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikationen oder eine Weiterbildung als Fachwirt*in für Organisation und Führung
Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine wertschätzende, kompetenzorientierte Grundhaltung
Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Freude an kooperativer Zusammenarbeit
Kontaktfreudiges, zuverlässiges und authentisches Auftreten
Ein klarer, motivierender und partizipativer Führungsstil

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen
Vergütung nach Tarif mit Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein kontinuierlicher fachlicher Austausch mit dem Träger
Umfangreiche Zusatzleistungen wie Job‑Bike‑Leasing und Corporate Benefits mit zahlreichen Rabattaktionen
Ein modernes Gesundheitsmanagement, unterstützt durch unseren starken Kooperationspartner Hansefit

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 13 statt.

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Weitere Informationen erhalten Sie von:

Frau Kersten-Reck, Hauptamtsleiterin

Tel. 07736 / 9233-10

s.kersten-reck@tengen.de

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Bewerbungsfrist:
So, 22.03.2026