Die Stadt Sankt Augustin
ist mit rund 57.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aber auch durch die optimale infrastrukturelle Ausstattung und der Nähe zu den Städten Bonn, Köln und Düsseldorf aus.
Zum 01.01.2027 suchen wir für den Fachdienst Planung und Liegenschaften im Fachbereich Stadtplanung und Bauordnung
eine/n Verkehrsplaner/in (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TVöD -
Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit werden ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden.
Die Stelle ist nicht teilbar.
Der Fachdienst Planung und Liegenschaften verantwortet die Bereiche Stadtplanung und Stadtentwicklung, den An- und Verkauf sowie das Management unbebauter städtischer Grundstücke, die Verkehrsplanung, das Mobilitätsmanagement sowie den Denkmalschutz. Sie erwartet ein junges und engagiertes, kollegiales Team.
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:
- Kommunale Verkehrsplanung sowie integrierte Verkehrsentwicklungsplanung
- Verkehrssystemübergreifende Analysen und Prognosen
- Straßen- und Radwegeplanung
- Erarbeitung von Straßengestaltungskonzepten sowie Detaillösungen
- Mitwirkung bei verkehrsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Bauleitplanung sowie bei städtebaulichen Grundsatz- und Einzelplanungen und auch bei Einzelbauvorhaben
- Bearbeitung verkehrstechnischer Sonderaufgaben (z.B. Verkehrszählungen, Schulwegsicherheit)
- Betreuung von Planungen Dritter sowie Betreuung von Ingenieur- und Planungsbüros
- Betreuung von Aufgaben des ÖPNV (z.B. Betreuung des Nahverkehrsplans des Rhein-Sieg-Kreises)
- Planung von Lichtzeichenanlagen
- Beurteilung von Bauvoranfragen und Baugesuchen aus verkehrsplanerischer Sicht
- Inhaltliche Untersuchung und Erarbeitung verkehrsspezifischer Satzungen
- Vertretung der städtischen Interessen gegenüber Nachbargemeinden und Abstimmung in der Region
- Koordinierung in grundsätzlichen Verkehrsplanungsfragen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
- Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
Das qualifiziert Sie für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Verkehrsplanung, des Verkehrswesen oder Mobilitätsmanagement alternativ der Geographie oder Stadt-/Raumplanung mit entsprechender verkehrsplanerischer Vertiefungsrichtung
- Fundierte Fachkenntnisse im Verkehrsrecht sowie der einschlägigen technischen Regelwerke
und darüber hinaus:
- Selbständiges, eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber – wir bieten Ihnen:
- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- gezielte Schulungen und Fortbildungen
- umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- Deutschland-Jobticket für 31,50 €/Monat (für Tarifbeschäftigte)
- Fahrradleasing
- Mobilitätsangebote (wie z.B: CarSharing, E-Tretroller, RSVG Bikes, dienstlicher Fahrzeugpool)
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum
- ein Umfeld, in dem Mitgestaltung und Eigeninitiative gewünscht ist
- Mobiles Arbeiten
Haben Sie noch Fragen?
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Akdogan, Tel.: 02241/243-679.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Knipp, Tel.: 02241/243-266.
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 21.06.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form.