Hauptamtlicher Feuerwehrkommandant (m/w/d)

in Vollzeit - unbefristet

Kennziffer 2026-36

Stadt Rheinstetten-

GESTALTEN SIE MIT UNS ZUKUNFT

Die Freiwillige Feuerwehr Rheinstetten (ca. 21.000 Einwohner) gliedert sich in zwei Einsatzabteilungen mit zurzeit 143 ehrenamtlichen Einsatzkräften, eine Jugendabteilung mit zurzeit 64 Angehörigen und eine Alters- und Reserveabteilung mit zurzeit 68 Angehörigen. Innerhalb eines Gefahrgutzuges des Landkreises Karlsruhe stellt sie eine Dekon-Gruppe sowie die Besatzung eines Katastrophenschutz-Löschfahrzeuges und ist zuständig für einen Einsatzabschnitt auf dem Rhein. Die Stelle ist organisatorisch in das Sozial- und Ordnungsamt eingebunden. Dem/der Stelleninhaber/in sind zwei hauptamtliche Gerätewarte und eine Mitarbeiterin in der Feuerwehrverwaltung unterstellt.

FOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

Aufgaben des Feuerwehrkommandanten nach § 9 Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg als Leiter der Freiwilligen Feuerwehr Rheinstetten, sind unter anderem
den Feuerwehrbedarfsplan fortzuschreiben
den Gemeinderat in Feuerwehrangelegenheiten zu beraten
die Alarm- und Ausrückeordnung aufzustellen und fortzuschreiben
auf die ordnungsgemäße feuerwehrtechnische Ausstattung hinzuwirken
für die Aus- und Fortbildung der Angehörigen der Gemeindefeuerwehr zu sorgen
für die Instandhaltung der Feuerwehrausrüstung und Einrichtungen zu sorgen
Einsatzleitung bei Feuerwehreinsätzen
Leitung und Organisation der Gemeindefeuerwehr einschließlich des Dienstbetriebes
Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung im Bereich des hauptamtlichen und ehrenamtlichen Personals (Personaleinsatzplanung, Qualifizierung)
Haushaltsplanung und Budgetverantwortung, Ausschreibung/Beschaffung von Feuerwehrgeräten und -fahrzeugen
Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz als Schnittstelle des abwehrenden Brandschutzes
Erarbeitung von Satzungen
Mitarbeit in überörtlichen Gremien
Mitarbeit im Bereich des kommunalen Krisenmanagements (Schnittstelle zum Verwaltungsstab)
Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates der Stadt Rheinstetten

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft bei einer Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt in der Leitung einer Gemeindefeuerwehr mit den erforderlichen Lehrgängen für diese Funktion
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie gültiger Nachweis der G 26.3-Untersuchung
Bereitschaft, den Wohnsitz in Rheinstetten oder in näherer Entfernung zu nehmen
Lehrgang „vorbeugender Brandschutz“ an einer Landesfeuerwehrschule ist von Vorteil
Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen, Übungen, Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und gutes Organisationstalent
Kooperativer und wertschätzender Führungsstil verbunden mit Sensibilität im Umgang mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften und Mitgliedern
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klasse B
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (u. a. Office-Anwendungen, Kenntnisse in MP-Feuer sind von Vorteil)

WIR BIETEN IHNEN:

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Zuordnung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG möglich (mtl. Brutto: 4.108,34 € bei A 11 Stufe 1 – 5.368,64 € bei A11 Stufe 10) oder eine Vergütung je nach Qualifikation und Ausbildung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (mtl. Brutto 4.269,64 bei EG 11 Stufe 1 – 6.326,77 € bei EG 11 Stufe 6) sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung…)
Feuerwehrzulage gemäß den tariflichen Bestimmungen
Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine familienfreundliche Personalpolitik
Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
Corporate Benefits
Willkommenskultur

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.10.2026 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter oben genannter Kennziffer an: Personalverwaltung, Rappenwörthstr. 49, 76287 Rheinstetten.

Bei einer Bewerbung auf dem Postweg bitte keine Originalunterlagen einreichen und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht erfolgt. Fehlende Unterlagen, insbesondere erforderliche Nachweise, können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin des Sozial- und Ordnungsamtes Frau Schorpp (Tel. 07242 9514-300) sowie für personalrechtliche Fragen Frau Hillenbrand (Tel. 07242 9514-130) gerne zur Verfügung.

Weitere Infos unter:

https://www.rheinstetten.de/de/stellenangebote