Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter: www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den DienstLeistungsBetrieb Stadt Rheinberg (DLB) eine*n
Mitarbeiterin/Helferin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau und auf den städtischen Friedhöfen in Vollzeit.
Der DienstLeistungsBetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich. Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des DLBs gehören u. a. die Pflege und Unterhaltung von kommunalen Grünanlagen und städtischen Friedhöfen.
Sie bringen einen grünen Daumen und Wetterfestigkeit mit? Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den für die Grünflächenpflege erforderlichen Maschinen und Geräten? Dann bereichern Sie unser Team!
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie
Friedhof:
- Unterstützung bei der Pflege von Friedhofsanlagen und Gräbern
- Pflege der Friedhofsanlagen
- Mithilfe bei der Vorbereitung der Grabstätten
- Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung auf den Friedhofsanlagen
Grünflächen:
- Rasenmähen und Unkrautbekämpfung
- Pflanzen von Blumen
Folgendes Profil bringen Sie mit:
Friedhof:
- Freude an der Arbeit im Freien und einem ruhigen und andächtigen Umfeld
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit den Trauernden
Grünflächen:
- Erfahrung in der Garten- oder Landschaftspflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 4 TVöD-NRW
- Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Dienstradleasing, ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder, corporate Benefits
- Arbeitskleidung
Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Frau Lasnig (Leiterin des DLBs), Tel.: 02843/171-147.
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 02.06.2026!