Die liegt in der Wachstumsregion Köln-Bonn, in unmittelbarer Nähe zur Bundesstadt Bonn. Eingebettet in diese Region, die für eine sehr hohe Lebensqualität, eine Vielfalt an urbanen und ländlichen Qualitäten steht und überregional gut erreichbar ist, zeichnet sich die 28.000-Einwohner-Stadt als attraktiver Wohn- und Arbeitsort aus. Bewohner und Besucher schätzen die lebendige Innenstadt, die reizvolle landschaftliche Umgebung und das abwechslungsreiche kulturelle Angebot. Als Hochschulstandort, ausgestattet mit einem Gründer- und Technologiezentrum, bietet Rheinbach die ideale Voraussetzung für die Ansiedlung international tätiger Unternehmen.Rheinbach hat eine Stadtverwaltung, die kreative Köpfe sucht und fördert. Neu und auch mal anders Denken ist unser Credo. Kurze Entscheidungswege und schnelles Umsetzen kennzeichnen das tägliche Arbeiten.Bewerben Sie sich jetzt für den Fachbereich Stadtentwicklung, Infrastruktur, Bauen alsSachbearbeiter/in im Sachgebiet Bauverwaltung, Schwerpunkt Liegenschaftsangelegenheiten (m,w,d)Aufgabenschwerpunkte:

Grundbuchangelegenheiten

Rechte und Lasten an eigenen und fremden Grundstücken

Vermögenserfassung und –bewertung städtischer Grundstücke

Pflege und Fortschreibung grundstücksbezogener Daten

Verwaltung von städtischen Liegenschaften insbesondere:

Erstellung bzw. Bearbeitung von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen

Erwerb- und Veräußerung städtischer Wohnbau- und Gemeindebedarfsflächen insbesondere:

Entwickeln von Vermarktungskonzepten

Käufer-Akquisition durch Werbemaßnahmen

Entwurf und Pflege von Grundstückskaufverträgen

Vertragsabwicklung

Sport- und Erlebnisbad "monte mare"

Betreuung der Pachtverträge

Rechtsstellung als Eigentümer

Konzessionsverträge

Verfahren

Abgaben

Miet- und Pachtverträge über fremden Grundbesitz

Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs

Führen und Begleiten von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten

Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Ausschüsse und Stadtrat und deren Abarbeitung nach Beschlussfassung

Erstellung von städtebaulichen Verträgen nach dem Baugesetzbuch

Weitere Aufgabenzuordnungen / -änderungen bleiben vorbehalten.Anforderungsprofil:

erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienfachwirt/in mit Berufserfahrung oderBachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Immobilienmanagement oder
eine gleichwertige Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst

Kenntnisse über relevante Normen, Vorschriften im Aufgabenbereich

Teamfähigkeit, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Access, Power Point)

Bereitschaft zur Begleitung von Sitzungen in den Abendstunden

Führerschein der Klasse B (PKW)

Wir bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Jobsharing möglich)

eine Vergütung nach Entgeltgruppe Entgeltgruppe 10 / A11 LBesO

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung

betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

stetiges Fortbildungsangebot

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt.Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit, eine Besetzung der Stelle im Rahmen des Jobsharings ist grundsätzlich möglich.**Ansprechpartner:Fragen zum der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Helge Ptok,
Tel: 02226/917-305,Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen der Sachgebietsleiter Personal Herr Frank Schönenberg,
Tel.-Nr.: 02226/917-211,**Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte
bis zum 12.02.2023 hierüber unser Bewerberportal!