Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als

Verfahrenslotse (m/w/d)

zu besetzen, zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Bei der angeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

EG/Besoldung

bis zur EG S 14 TVöD SuE

Umfang

Vollzeit, Teilzeit

Befristung

befristet

Bewerbungsfrist

12.04.2026

Aufgabenbereich:

Sie unterstützen, beraten und begleiten junge Menschen und deren Personensorgeberechtigten bei der Beantragung, Verfolgung, Wahrnehmung und Verwirklichung von Leistungen der Jugend- oder Eingliederungshilfe wegen einer (drohenden) Behinderung.
Sie übernehmen eine Lotsenfunktion und unterstützen die Leistungsberechtigten bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche und wirken in komplexen Fallkonstellationen koordinierend und klärend zwischen dem Leistungsberechtigten und den verschiedenen beteiligten Institutionen und Leistungserbringern. Sie helfen, Reibungsverluste zu minimieren und gewährleisten einen niedrigschwelligen Zugang zu Leistungen.
Sie unterstützen und begleiten die verschiedenen Abteilungen des Jugendamtes bei der geplanten Zusammenführung der Jugend- und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung.
Sie wirken bei der Entwicklung der hierfür benötigten strukturellen Rahmenbedingungen mit und entwickeln ein abteilungsübergreifendes Konzept. Dabei identifizieren Sie gemeinsam mit den Fach- und Führungskräften Veränderungsbedarfe in bestehenden Verfahren, regen Prozesse zur Verbesserung der Partizipation junger Menschen an und unterstützen deren Umsetzung.
Sie leisten Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit und vernetzen sich mit freien Trägern, Beratungsstellen und relevanten Kooperationspartnern im Sozialraum, um eine kindgerechte Verfahrensstruktur zu fördern und die Bekanntheit der Lotsenfunktion zu stärken.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie ein Berichtswesen, wirken bei der Evaluation von Verfahren mit und entwickeln auf dieser Basis praxisnahe Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
gute Fachkenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie ergänzend in den weiteren Sozialgesetzbüchern mit beziehungsweise die Bereitschaft, sich in diese Rechtsbereiche vertiefend einzuarbeiten
Erfahrung in der Beratung und Begleitung junger Menschen, deren Sorgeberechtigten sowie im Umgang mit herausfordernden Lebenslagen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und lösungsorientierter Arbeitsweise
selbständige, eigeninitiierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstsicherheit
Fähigkeit, (Beratungs-)Prozesse bereichsübergreifend zu analysieren
Erfahrung bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Konzepte
fundierte Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Freude an der Gestaltung von Kooperationsarbeit
hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Wir bieten Ihnen:

ein sicheres Arbeitsverhältnis
ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
Mitarbeit in einem engagierten Team
attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 12.04.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.

Über uns

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Kristin Bartel, Telefon: , gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: , wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück