Die Stadt Ratingen ist mit rund 88.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 1500 Bediensteten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Personalamtes

zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Leitung des Personalamtes mit den Abteilungen „Beamte und Personalbeschaffung“ und „Beschäftigte und Arbeitssicherheit“
• Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung im Bereich Personalentwicklung und Personalführung, Personalbedarfsplanung und –beschaffung, Personaleinsatz und –beurteilung
• Steuerung unD konzeptionelle Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Arbeitsschutzmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung)
• Sicherstellung einer effizienten Organisation, die der Verwaltungsführung bzw. dem Rat eine hohe Transparenz bzgl. der Potenziale, Schwachstellen und auch Kostenstruktur des gesamten Verwaltungspersonals bietet
• Beratung von Dezernenten und Amtsleitungen in Personalfragen
• Begleitung bei Einstellungsverhandlungen und bei der Personalauswahl
• Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Personalangelegenheiten
• Bearbeitung und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten mit dem Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gleichstellung und Schwerbehindertenvertretung und verantwortliche Durchführung von Erörterungen nach dem LPVG
• Sonderaufgaben des Bürgermeisters und des Personaldezernenten in Personalangelegenheiten

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Assessorexamen, Diplom) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang mit praxisrelevanten Schwerpunkten (insbes. Organisation, Führung, Arbeitsrecht) bzw.
• die Bereitschaft an der modularen Qualifikation zur entsprechenden Laufbahnbefähigung teilzunehmen und diese erfolgreich zu beenden
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten
• ausgeprägte Führungskompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Gesprächsführungskompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden.
• Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Interimsdezernats Jugend, Personal und Organisation, Frau Klocke, unter der Telefonnummer 02102 550 5100, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte am Frau Reinke, Telefon: 02102/550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 10.02.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 11.00 (2336) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.