Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großen Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kultur- und Tourismus umfasst die Abteilungen Kulturbüro mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben für alle Bereiche des Amtes, die Verwaltung der Veranstaltungsstätten, die Planung, Organisation und Durchführung des städt. Kulturprogrammes einschl. Sonderveranstaltungen wie Rampenlicht und die Sommerbühne sowie Tourismusangelegenheiten und den Ticketverkauf. Weiter gehört das 1926 gegründete Museum Ratingen mit den Abteilungen zur Stadtgeschichte Ratingens, den Sammlungen zur moderner Kunst nach 1945 sowie zum Leben und Werk des Porzellanmodelleurs Johann Peter Melchior (Ratingen 1747 – München 1825) zum Amt. Wechselausstellungen zur Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts sowie zu historischen Themen vervollständigen das Programm des Museums. Außerdem ist das Stadtarchiv eine Abteilung des Amtes. Als "Gedächtnis" der Stadt sichert es das schriftliche kulturelle Erbe der Stadt – analog und digital. Das Archiv verfügt u.a. über einen umfangreichen Bestand an mittelalterlichen und frühneuzeitlichen Urkunden, Verwaltungsakten, Zeitungen, Bild- und Postkarten sowie Film- und Tonträgern

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Amtes für Kultur und Tourismus

zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Leitung des Amtes mit den Abteilungen Kulturbüro, Museum Ratingen und Archiv
• Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kulturförderung sowie des städt. Kulturangebotes unter Berücksichtigung der Chancen, die sich im Rahmen der Stadt- und Gesellschaftsentwicklung ergeben
• Optimierung und Anpassung der internen Prozesse und Abläufe
• Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung des Amtes.
• Aktive Zusammenarbeit und enger Austausch mit den Akteurinnen und Akteuren im kulturellen Leben der Stadt sowie Förderung des kulturellen Engagements
• Weiterentwicklung der Tourismusaktivitäten und Erstellung eines Tourismuskonzeptes
• Vertretung der Verwaltung bzw. des Amtes innerhalb der Stadtverwaltung in verschiedenen Ausschuss- und Ratssitzungen der Stadt Ratingen sowie die fachbezogene Unterstützung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsführung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• die Befähigung für Laufbahngruppe 2 als zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst); alternativ eine mit einem Mastergrad abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang, oder die Bereitschaft an der modularen Qualifikation zur entsprechenden Laufbahnbefähigung teilzunehmen und diese erfolgreich zu beenden

Fachliche Kompetenzen, insbesondere

• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung
• Kenntnisse der Kulturförderprogramme NRW
• Kenntnisse im Bereich Kultur und Tourismus allgemein, aber auch konkret in Bezug auf Ratingen (Kulturszene, etc.) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Persönliche Kompetenzen, insbesondere

• mehrjährige Führungserfahrung
• analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
• kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
• wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Organisationstalent, Kreativität und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus
• sehr hohes Maß an Flexibilität (insbesondere auch zeitlich)
• Koordinationsfähigkeit im Blick auf die Vielfalt kultureller Angebote
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen (in Wort und Schrift) auch und insbesondere in Konfliktsituationen
• Bereitschaft zur Teilnahme an den entsprechenden Aus- u. Fortbildungsmaßnahmen
• Erfahrung durch haupt- oder ehrenamtliche Arbeit im kulturellen Bereich

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden.
• Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen Herr Beigeordneter Filip unter

der Telefonnummer 02102 / 550 1005 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 10.04.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 41.00 (0252) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.