Umfang:

19,75 Std./Woche

Befristung:

befristet

Vergütung:

EG 11 TVöD-VKA

Beginn:

01.10.2026

Das Amt für Stadtentwicklung und Umwelt (Amt 61) leistet einen wichtigen Teil an Aufgaben für unsere Stadt. Die vielseitigen Tätigkeiten reichen u. a. von Nachhaltigkeitsmanagement über Hochbaumanagement und Tiefbaumaßnahmen sowie Bauleitplanung bis zum Umweltmanagement.

Die Stadt Ottweiler sucht ab dem 01.10.2026

zwei Mitarbeiter (w/m/d) für das Klimaanpassungsmanagement auf zwei Jahre befristeten in Teilzeit mit jeweils 19,75 Std./Woche

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung und Entwicklung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz
• Analyse der lokalen Ist-Situation, Ermittlung und Lokalisierung von Klimagefahren, Prüfung des kommunalen Handelns bezüglich der Klimafolgenanpassung
• Durchführung von Vulnerabilitäts- und Potenzialanalysen sowie Szenarien- und Strategieentwicklung
• Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Standards
• Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen sowie Monitoring und Auswertung
• zielgerichtete Initiierung, Planung, Koordinierung, Entwicklung und Begleitung kommunaler Aktivitäten, Projekte, Prozesse und Strukturen zur Klimafolgenanpassung
• Controlling, Budgetierung und Budgetüberwachung von Maßnahmen
• Dokumentation und Auswertung der Maßnahmen
• fachliche Beratung, Unterstützung und Koordination anderer Organisationseinheiten in Belangen der Klimafolgenanpassung sowie Beurteilung und Stellungnahmen von Planungen und Maßnahmen auf ihre Klimarelevanz
• Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit lokalen Akteurinnen und Akteuren

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Klimaanpassung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften oder Raum- und Stadtplanung oder in einem naturwissenschaftlichen Ingenieursstudiengang z. B. der Umweltingenieurswissenschaften
• Fachkenntnisse im Klimaschutz und in der Klimaanpassung sowie Kenntnisse der relevanten rechtlichen, politischen und fachlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren und idealerweise Kenntnisse der bundes- und landesweiten Förderlandschaft.
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• sehr gute allgemeine und spezifische Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. nachgewiesenes Niveau C 1 oder muttersprachlich)
• sicheres und verbindliches Auftreten
• gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (z. B. Excel, Word. u. a.) sowie in Geoinformationssystemen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, Ihre Arbeitsleistung zu erbringen, z. B. Teilnahme am Sitzungsdienst oder an Projekten in den Abendstunden

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
• eine auf zwei Jahre befristete Einstellung mit der Eingruppierung bis in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (entspricht je nach Erfahrung in Vollzeit 4.269,64 € bis 6.326,77 € Monatsbrutto), je nach persönlicher Voraussetzung
• auf Antrag vergünstigtes Jobticket
• Jahressonderzahlung
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche)

Zusätzliche Altersvorsorge ZVK

Zuschuss Jobticket

Arbeitsplatzsicherheit

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre aussagekräftigte Bewerbung bis zum 25.05.2026 ausschließlich über unser Onlineportal auf der Homepage unter . Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Während des Auswahlverfahrens wird zudem ausschließlich per E-Mail über das Bewerbungsmanagementsystem kommuniziert. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig Ihren elektronischen Posteingangs- und Spam-Ordner.

Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der KW 30 bis 31 ausschließlich in Präsenz statt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Kosten, die in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.

Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB-Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) einzureichen.

Im Rahmen des bei der Stadt Ottweiler bestehenden Frauenförderplanes sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleitung, Herr Hassel, (Tel. 06824 3008-36) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung (Tel. 06824 3008-76).

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Diese können Sie auf unserer Webseite unter der Rubrik „Rathaus & Service/Aktuelles/Stellenausschreibungen“ einsehen.

Stadt Ottweiler
Amt 10 - Hauptverwaltung
Sachgebiet Personal & Organisation
Illinger Str. 7
66564 Ottweiler

Tel: 06824-3008-76