VIELSEITIGKOLLEGIALVERLÄSSLICHLeitung (m/w/d) für die Städtische Kindertagesstätte Kleine LandwehrDie Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen über 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund beschäftigt sind.Weitere Informationen zu der Städtischen Kindertagesstätte Kleine Landwehr finden Sie .Die Stelle auf einen BlickStellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung als Leitung der Städtischen Kindertagesstätte Kleine Landwehr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden, davon acht Leitungsstunden. Befristet bis zum 31. Juli 2023 erhöht sich die Arbeitszeit auf 39 Stunden, davon sind Sie mit 12 Stunden für Leitungsaufgaben freigestellt. In der Einrichtung werden in zwei Gruppen bis zu 40 Kinder im Alter von ein Jahr bis zum Schuleintritt in einer Krippengruppe und einer Kindergartengruppe betreutBefristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen ZeitpunktStellenwert: EG S13 TVöDBewerbungsfrist: 1. Juli 2022Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Leitung der zweigruppigen Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule

Personalführung eines ca. 10-köpfigen Teams mit unterschiedlichen Berufen

Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages durch die pädagogischen Fachkräfte in Verbindung mit dem Träger, den Eltern, den Elternvertretern

Erarbeitung und kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplans

Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen

Sicherstellung einer kindgerechten Mittagsverpflegung mit qualitativ hochwertigem Essen in Zusammenarbeit mit dem hauswirtschaftlichem Personal

Zusammenarbeit mit den Grundschulen und anderen Institutionen

Vertrauensvolle Kooperation mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Wahrnehmung von verschiedenen Verwaltungsaufgaben

Souveräne Außenvertretung des Trägers und der Einrichtung und aktive Teilnahme in arbeitsbezogenen Gremien

Ihr ProfilSie verfügen über folgende Qualifikation:

Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Elementarbereich
oder

Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder mindestens zweijähriger Berufserfahrung als ständige Leitungsvertretung mit einer Teilfreistellung
oder

Abschluss als Fachkraft für frühe Bildung (Vykhovatel - einen in der Ukraine qualifizierenden Hochschulabschluss/ Fachschulabschluss für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 2 Monaten bis zur Einschulung - mindestens auf Bachelor-Niveau mit 180 ECT auf dem EQR-Level 6) undüber eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder mindestens zweijähriger Berufserfahrung als ständige Leitungsvertretung mit einer Teilfreistellung undgute deutsche Sprachkenntnisse sind vorhanden (ein Erwerb auf der Niveaustufe C1 analog dem „Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER)“ wird angestrebt) Bitte reichen Sie die geforderten Nachweise ein.

Des Weiteren erwarten wir:

Eine wertschätzende Grundhaltung und eine positive Lebenseinstellung

Verantwortungsbereitschaft für die Leitung einer Kindertagesstätte

Führungskompetenzen und Bereitschaft für das Personalmanagement

Eine gute Kommunikationsfähigkeit

Pädagogisches Fachwissen und Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit

Interesse an einer bildungsorientierten pädagogischen Arbeit

Einfühlungsvermögen, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Konfliktregelungsfähigkeit

Engagement, Organisationskompetenz und Belastbarkeit

Eine strukturierte Arbeitsplanung und -organisation

Erwünscht sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement

Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Interesse am Umgang mit EDV Fachverfahren wird vorausgesetzt

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld

Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken

Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz

Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte
Arbeitszeitvereinbarungen

Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Kontakt bei FragenAuskünfte zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Wiggelinghoff, Fachberaterin, Telefon 0541/323-2406.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.Schwerbehinderte werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.... und freuen uns auf Sie.Jörg Schirmbeck und Amra Mehić