Fachberatung (m/w/d) für KindertagesstättenFachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien

Nächstmöglich
39 Stunden
EG S 15 TVöD

Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut werden. Einige dieser Einrichtungen arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund sind hier beschäftigt. Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten finden Sie .

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich beieinander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG S 15 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 4.133 € bis 5.824 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: 8. November 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

Fachliche und wissenschaftliche Erkenntnisse setzen Sie in die Praxis um und fördern die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Kindertagesstätten. Dabei entwickeln, erstellen und aktualisieren Sie pädagogische Standards sowie Rahmenkonzeptionen zu Themen wie Kinderschutz, Medienpädagogik, Digitalisierung und Sprache.
Im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems erarbeiten Sie Maßnahmen, Arbeits- und Informationsmaterialien und leiten themenbezogene Arbeitskreise, sowie kollegiale Austauschformate zur Weiterentwicklung, z. B. zu pädagogischen Themen, wie beispielsweise Integration und Digitalisierung.
Umfassende rechtliche, organisatorische und pädagogische Beratungsaufgaben übernehmen Sie für die Einrichtungsleitungen, Fachkräfte und Teams und sorgen für die Einhaltung der Vorgaben gemäß NKiTaG/SGB VIII. Dazu gehören unter anderem die Dienstplangestaltung, Entwicklung und Fortschreibung von einrichtungsbezogenen Konzeptionen, Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie die Beratung zu Kinderschutzkonzepten und Fragen der Ausstattung.
Fachtage sowie Fort- und Weiterbildungsangebote planen und führen Sie eigenständig durch und beraten zusätzlich zu administrativen Abläufen in Kindertageseinrichtungen.
Sie beraten und begleiten Teams in Fragen der Teamentwicklung, moderieren und unterstützen Teamprozesse, Teamsitzungen und Konfliktgespräche.
Den Träger vertreten Sie souverän nach außen und nehmen aktiv an arbeitsbezogenen Gremien teil. Dazu gehört die aktive Netzwerkarbeit mit externen Kooperationspartnern, um gemeinsame Projekte zu fördern und nachhaltige Partnerschaften zu entwickeln.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung. Zudem können Sie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Elementarbereich aufweisen.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Eine hohe Fachkompetenz in den genannten Aufgabenbereichen sowie analytisches, systemisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnet Sie aus.
Berufserfahrungen in der Führung von Teams oder als Leitung einer Kindertagesstätte sind wünschenswert.
Kommunikationsstärke, Überzeugungsgeschick und Teamfähigkeit zählen zu Ihren wichtigsten Kompetenzen ebenso wie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, insbesondere Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, bringen Sie wertvolle Stärken in Ihr berufliches Umfeld ein.
Eigenes Handeln reflektieren Sie regelmäßig, arbeiten teamorientiert und begegnen unterschiedlichen Perspektiven offen und konstruktiv.
Sie zeichnen sich durch Engagement, Verhandlungsgeschick, eine gute Selbstorganisation und strategisches Denken aus.
Ergänzt werden Ihre Kompetenzen durch fundierte Erfahrungen im Qualitätsmanagement, die Sie gezielt in Ihre Arbeit einbringen.
Erwachsenbildnerische Kompetenzen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Organisation und Koordination zählen zu Ihren Stärken.
Kenntnisse der kitarechtlichen Rahmenbedingungen und der Frühpädagogik sind wünschenswert. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich eigenständig und zielgerichtet in die entsprechenden rechtlichen und fachlichen Grundlagen einzuarbeiten.
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

- Kindertagesstätten mit engagierten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit)
Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Herr Reuter
Geschäftsleitung städt. Kitas
Telefon 0541 / 323-3570

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.