Amtsvormund/-pfleger (m/w/d) im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Team Vormundschaften/Pflegschaften

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Vollzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stellen können grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 9c / S 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 1. Juli 2026

Ihre Aufgaben

Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche, auch für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Parteiliche Vertretung in allen Angelegenheiten des Sorgerechts, z.B. schulische Belange, ärztliche Behandlung
Bestimmung der Erziehungsziele, Bestimmung und Sicherung des Aufenthalts, Anträge auf finanzielle Hilfen, Abwicklung von Verträgen
Selbständige Regelung des Umgangsrechts
Mitwirkung in Strafsachen
Mit den Mündeln ist ein regelmäßiger persönlicher Kontakt zu pflegen

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) bzw. haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie.

Sie haben großes Interesse an der Verantwortungsübernahme für junge Menschen und sind gerne mit diesen in Kontakt. Schnittstellenarbeit, Netzwerkaufbau und die Arbeit im Team erleben Sie als Bereicherung. Das Erfassen rechtlicher Zusammenhänge sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben wecken Ihr Interesse.

Des Weiteren erwarten wir:

Selbständigkeit
Zeitliche Flexibilität da die Arbeit insbesondere mit den jungen Menschen vorwiegend am Nachmittag stattfindet
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Soziale und interkulturelle Kompetenz
Möglichst berufliche und/oder private Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Kenntnisse über den gesunden Entwicklungserlauf junger Menschen
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Lebenswirklichkeit von vernachlässigten und traumatisierten Kindern und in die Situation von Eltern, deren Sorgerecht gerichtlich entzogen wurde
Engagiertes selbständiges Handeln für die Mündel
Kooperations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Entscheidungen im Sinne des jungen Menschen zu übernehmen
Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B
Teamfähigkeit

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Kollegiale Fallberatung und regelmäßige (Fall-)Supervision
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Home Office
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie .

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Kröger, Telefon 0541/323-2650.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.

Judith Franzen und Matthias Krieger