Test IT-Systembetreuung (m/w/d)

• Personalamt
• Unbefristet
• Teil-/Vollzeit
• TVöD

Das Personalamt versteht sich als personalpolitische und -wirtschaftliche Servicestelle für die Kemver-waltung. Daneben nehmen wir im Rahmen von Beauftragungen durch die Eigenbetriebe Kindertagesstätten Offenbach und MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach die Personalbetreuung für deren Bedienstete war.

Die Stelle ist der Abteilung Personalbetreuung zugeordnet. Eine sehr nahe Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Hauptamtes ist gewährleistet und ausdrücklich gewünscht.

• Die Unterstützung bei Auswahl, Einführung und dauerhafte!' Pflege der bereits vorhandenen bzw. politisch gewünschten Anwendungen.
• Die konzeptionelle Verantwortlichkeit für die Fachanwendungen.
• Eine dauerhafte Projektsteuerung.

Folgende Einzelaufgaben sind zu bewältigen:

Fachadministration und Informationsverarbeitung aller im Personalamt eingesetzter Spezialsoftware. Damit verbunden ist die Verantwortlichkeit für die Funktionsfähigkeit und optimale Nutzbarkeit der Systeme.

Mitwirkung bei allen technischen Belangen des Personalamtes, insbesondere bei der Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen.

Implementierung von neuen Systemen oder Systemkomponenten.

Projektarbeit und interkommunale Zusammenarbeit sowie ggf. Mitarbeit in überörtlichen Arbeitsgruppen.

• Eine Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) mit mehrjähriger Berufspraxis.
• Fortgeschrittene MicrosoftOffice Kenntnisse
• Kenntnisse in DMS wären von Vorteil
• Eine sehr nahe Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Hauses.
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Den Besuch notwendiger Fachfortbildungen.
• Arbeitszeitmodelle, die die Anforderungen der Aufgabe mit Ihren Lebensphasen in Einklang bringen.

Interessierte richten ihre Bewerbung unter Angabe der (jeweiligen) Kennziffer an das Personalamt, Abteilung 3 (11.3). Bewerbungsschluss: 19.01.2018
Telefonische Auskünfte erteilt Herr Heberer unter Tel. 8065 2630.
Bitte beachten Sie, dass auch bei internen Stellenausschreibungen die sonst üblichen Bewerbungsunterlagen erwartet werden.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund würden wir uns u. a. in diesem Zusammenhang sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.