Die Stadt Neu-Ulm sucht für das Büro der Oberbürgermeisterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Referent (m/w/d) für Zukunftsthemen
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erarbeitung von Konzepten und Strategien in kommunalen Zukunftsfeldern wie
- Digitale und nachhaltige Transformation (Smart City)
- Demografischer Wandel
- Bürokratierückbau
- Bürger- und Mitarbeiterbeteiligung
- Umsetzung von Projekten in den genannten Bereichen
- Leitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien
- Monitoring und Evaluation laufender und abgeschlossener Zukunftsprojekte
- Aufbau und Pflege von Innovationspartnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Zivilgesellschaft
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Präsentationen, Reden und Protokollen
- Stakeholdermanagement und Kontaktpflege mit Ämtern, Gebietskörperschaften, regionalen Institutionen, Vereinen und anderen Einrichtungen
- Organisation und Durchführung des jährlichen Formats „Zukunftsgespräch“
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium (B.A.) in den Schwerpunktbereichen öffentliche Aufgaben, Digitalisierung oder Strategieentwicklung – z. B. in Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Public Policy, Stadt-/Raumplanung oder verwandten Fachrichtungen
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung
- Überdurchschnittliche Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit komplexen Herausforderungen umzugehen, strategisch zu denken und zielorientiert zu handeln
- Kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrungen im Führen von interdisziplinären Teams, im agilen Projektmanagement, in Digitalisierungsprojekten und in der partizipativen Bürgerbeteiligung von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.153,35 € bis 6.154,45 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner:
Personalrechtliche Fragen:
Frau Riederer, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731 7050-6501
Fachliche Fragen:
Herr Schwarz, Büro der Oberbürgermeisterin
Tel.-Nr. 0731 7050-1004