Die Stadt Netphen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Managerin/einen Manager (m/w/d) für kommunale

Wärmeplanung, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung

Die am Rothaarsteig gelegene Stadt Netphen setzt sich als Dienstleistungsbetrieb kompetent und individuell für die Belange der Bürgerinnen und Bürger ein und vermittelt ein Gefühl der Heimatverbundenheit. Netphen versteht sich als Heimat mit Herz.

Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven bietet und wollen Teil eines motivierten Teams sein? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Das dürfen Sie in dieser Position erwarten:

Eine auf zunächst zwei Jahre befristete Vollzeitstelle in einem kollegialen und familienfreundlichen Betriebsklima. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.

Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer für die Aufgaben einschlägigen Fachrichtung, z. B. Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Landschaftsplanung oder Architektur, Ingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik, Umweltpsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Umsetzungs- und Lösungsorientierung
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, Beteiligungsprozessen und der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Die Kernaufgaben umfassen insbesondere:

• Konzeptionelle Gesamtverantwortung und Projektleitung der kommunalen Wärmeplanung (KWP) für die Stadt Netphen gemäß WPG und LWPG NRW
• Erstellung eines Wärmeplanes mit Unterstützung durch externe Dienstleister
• Datenerhebung für die fachliche Bewertung und Bearbeitung der KWP
• Regelmäßige Überprüfung und Fortschreibung des kommunalen Wärmeplans nach WPG und LWPG NRW (perspektivisch)
• Koordination und Verwaltung der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung, insbesondere der Machbarkeitsstudien für identifizierte Wärmenetzgebiete
• Organisation und Mitwirkung von (Bürger)-Beteiligungsprozessen, Fachveranstaltungen, Workshops und Informationskampagnen im Planungsprozess, sowie Verstetigung von Informationsveranstaltungen für die lokale Bevölkerung im Aufgabengebiet
• Konzeptionierung, Koordination, Umsetzung und Monitoring von Konzepten und konkreten Maßnahmen im Kontext von Klimaschutz und Klimafolgenanpassung in Zusammenarbeit mit Fachämtern, politischen Gremien und externen Partnern
• Initiierung und Koordinierung von Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsmaßnahmen sowie begleitende Beratung der Akteure bei deren Umsetzung
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien
• Initiierung und Begleitung von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene unter Einbeziehung der Stabsstelle Fördermittelmanagement und Bearbeitung der sich daraus ergebenden Verwaltungsvorgänge
• Laufende Netzwerkarbeit im Themenfeld mit externen Akteuren, anderen Kommunen, staatlichen Behörden und anderen externe Spezialisten/Steakholdern
• Beratung und Unterstützung von Politik, Verwaltung, Unternehmen und Einwohnerschaft
• Projektbezogene zusätzliche Tätigkeiten
• Sonstige Aufgaben nach Zuweisung durch die Fachbereichsleitung

Wir bieten Ihnen u.a.:

• Ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima mit Raum für Innovation und persönliche Gestaltung
• Eine Eingruppierung bis in der Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach persönlicher Qualifikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Kostenfreie Parkplätze, Fahrradabstellmöglichkeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause
• Vergünstigungen bei Angeboten der Kooperationspartner Urban Sports Club sowie dem PhysioAktiv im Freizeitpark Netphen

Wenn Sie Interesse an der Tätigkeit bei der Stadt Netphen haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 01.08.2026 über unser Online-Portal.

Bei der Einstellung wird das Landesgleichstellungsgesetz beachtet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Winkel telefonisch unter 02738 603-113 gerne zur Verfügung.