Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Stellv. Teamleitung / Sozialraumkoordination und Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich in unterschiedlichen inhaltlichen Konstellationen möglich.

Der ASD in Moers ist in drei Sozialraumteams in unterschiedlichen Außenstellen integriert. Die Stelle ist im Sozialraumteam Mitte in der Vinzenzstr. 17, 47441 Moers zu besetzen.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Arbeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Koordination der Quartiersarbeit innerhalb und außerhalb des Teams
• Anregung und Förderung von lebensweltorientierten Angeboten im Stadtteil gemeinsam mit den Akteuren im Sozialraum, die bedarfsgerecht und nachhaltig angelegt sind
• Netzwerkarbeit im Sozialraum, Teilnahme an Stadtteilkonferenzen und Quartiersbesprechungen
• Vertretung der Teamleitung
• Teamübergreifende Verantwortung in Vertretung der Teamleitung
• Zweiter Ansprechpartner für die Fachdienstleitung
• Mitverantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Ausbildung von Praktikanten/innen
• Unterstützung der Teamleitung bei der Umsetzung der vereinbarten Standards
• Anordnungs- und Auftragsbefugnisse
• Sachbearbeitung im ASD
• Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen
• Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen
• Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
• Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• Vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher bzw. (sozial-) pädagogischer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Jugendhilfe

Ferner werden erwartet:

• Gute Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Stadtteilarbeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
• Gute Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle als Stellvertretung und Sachbearbeitung
• Sichere Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse im Casemanagement
• Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten
• Interkulturelle Kompetenz

Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leiterin des Sozialraumteams Frau Krohn (Tel.: 02841-201 894) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 13.09.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.