Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend, Fachdienst Förderung und Prävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter (w/m/d) als

Erzieher/innen für den Ausbau des städtischen Offenen Ganztags Annastraße

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8a + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um zwei zunächst befristete Teilzeitbeschäftigungen (29 Wochenstunden) für die Dauer des Schuljahres 2026/2027. Eine Fortführung der Beschäftigung darüber hinaus ist vorgesehen. Es besteht die Möglichkeit einer Entfristung ab dem Schuljahr 2027/2028.

Das Jugendamt der Stadt Moers betreibt am Grundschulstandort Annastraße eine kombinierte Einrichtung eines sechsgruppigen Offenen Ganztags (OGS) und einer Hortgruppe und Schulsozialarbeit. Die Einrichtung befindet sich in einem Stadtteil, der durch einen erhöhten Integrations- und Unterstützungsbedarf geprägt ist. Die Arbeit ist in ein gut etabliertes und aktiv gelebtes Netzwerk eingebunden und wird von einem engagierten, multiprofessionell aufgestellten Team gestaltet. Dadurch ergeben sich vielfältige Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln, eigene Kompetenzen einzubringen und die Arbeit aktiv mitzugestalten.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Angemessene, begleitete Einarbeitung
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Erzieherin/Erzieher in einer städtischen OGS, die aktuell ausgebaut wird und Teil eines Familiengrundschulzentrums werden soll.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder durch ihren strukturierten, ganztägigen Schulalltag - in Lernzeiten, Projekten und Freizeit, betreuen und fördern,
• Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• mit den relevanten Vorgaben und Verfahren im Kinderschutz vertraut sind,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• die Entwicklung der Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können,
• intensive Elternarbeit nicht scheuen,
• Betreuung und Begleitung der Kinder im außerschulischen Bereich in enger Kooperation mit dem OGS-Team, den Lehrkräften der Grundschule und unterschiedlichen Kooperationspartner/innen umsetzen,
• an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten,
• ggf. bereit sind, an den Aufgaben eines Familiengrundschulzentrums mitzuwirken,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerbende müssen über folgende Qualifikation verfügen:

Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher, Heilpädagogin/ Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakanten Stellen anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Ferner setzen wir voraus:

• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern,
• teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung,
• Kenntnisse der Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung,
• Erfahrungen im Umgang mit Eltern und dem Führen von Elterngesprächen,
• Bereitschaft und Fähigkeit im Bedarfsfall auch hauswirtschaftliche Arbeiten zu übernehmen.

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein besonderes ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Kapturek (Tel.: 02841 / 201-739) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 04.10.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.