Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Mobilitätsplanung und Verkehrssicherung sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:

Verkehrstechnik, LSA, Verkehrsplanung (m/w/d)

Befristet für vorerst ein Jahr, Vollzeit, EG 12 TVöD (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Aufgabenbeschreibung:

• Sie steuern und optimieren eigenverantwortlich unsere Lichtsignalanlagen und Verkehrsleitsysteme im gesamten Stadtgebiet – von der Planung neuer Projekte bis zu deren erfolgreicher Umsetzung.
• Sie prüfen und bewerten verkehrstechnische Planungen externer Ingenieur- und Planungsbüros kritisch und fachkundig und entwickeln ganzheitliche Konzepte für Kfz-, Rad-, Fußverkehr und ÖPNV.
• Sie analysieren und interpretieren Verkehrsdaten, bedienen und überwachen den Verkehrsrechner und entwickeln daraus optimierte Signalsteuerungsprogramme an den Steuergeräten der einzelnen Anlagen.
• Sie erarbeiten zukunftsorientierte Verkehrsstrategien unter Berücksichtigung neuer Mobilitätsanforderungen und erstellen präzise fachliche Stellungnahmen für interne und externe Partner.
• Sie beraten Bürger*innen, Politik und Interessengruppen kompetent, moderieren Arbeitskreise und wirken engagiert in der Unfallkommission bei der Analyse und Bewertung von Unfallhäufungsstellen mit.
• Nicht zuletzt wirken Sie bei der Budgetplanung und -verwaltung im Bereich der Lichtsignalanlagen mit

Anforderungsmerkmale:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefung in der Verkehrsplanung
• Erfahrungen in der Lichtsignalplanung
• Berufserfahrung in der Arbeit mit der VOB, HOAI, BauGB, Vergaberecht, StVO, den Richtlinien der FGSV (z.B. RiLSA) sowie den relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachbezogenen Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
• Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.05.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Albrecht Buscher: (02306) 104 1719.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Nadine Pfister: (02306) 104 1582.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.