Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Stadtarchiv sucht die Stadt Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung Archiv (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, bis EG 11 TVöD / A12 LBesG NRW (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Aufgabenbeschreibung:

• Sie sind für die personelle und fachliche Leitung des Stadtarchivs Lünen zuständig. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Kultur und Bildung sorgen Sie für die konzeptionelle und inhaltliche Ausrichtung des Archivs und sorgen für eine zukunftssichere Aufstellung.
• Sie übernehmen die Überlieferungsbildung. Dazu gehört unter anderem die Bewertung, die Übernahme, sowie die Erschließung amtlicher und nichtamtlicher analoger sowie digitaler Überlieferungen.
• Die Beratung der städtischen Dienststellen in jeglichen Fragen rund um das Archiv gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet.
• Sie übernehmen die Verantwortung bei der Etablierung, Fortführung und Weiterentwicklung des Systems zur digitalen Langzeitarchivierung (DIPS.kommunal).
• Im Rahmen der Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Projekten zur Stadtgeschichte, Publikationen, Ausstellungen, Vorträgen und Führungen mit.
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit örtlichen und überörtlichen Archiven, Institutionen, Vereinen, Verbänden und Schulen zusammen.

Anforderungsmerkmale:

Beamt:innen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Archivar:in (FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (FH-Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbares Studium

Für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte:

• Fundierte Kenntnisse im Archivrecht
• Sehr gute Kenntnisse in der Paläographie und in den Hilfswissenschaften
• Wünschenswert ist erste Führungs- und Leitungserfahrung eines Archivs, vorzugsweise eines Stadtarchivs vergleichbarer Größenordnung
• Erfahrungen im Umgang mit archivischen Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien
• Praktische Erfahrungen im Archivwesen, insbesondere im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckweise
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Organisationsgeschick, Projektsteuerungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein und überzeugendes Auftreten

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Mitgestaltung
• Wertschätzende Führung
• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Zusatzversorgung und Fahrradleasing
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team in einem guten Betriebsklima
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Fredy Niklowitz: (02306) 104 1526.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: (02306) 104 1932.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Die Stadt Lünen engagiert sich für Chancengleichheit. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.