Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Finanzsteuerung sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:

Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD / A11 LBesG NRW (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Aufgabenbeschreibung:

• Sachbearbeitung der Steuerangelegenheitden der Kommune:
• Erstellung von Steuererklärungen für die Stadt Lünen:
• Körperschaftsteuer- und ggf. Gewerbesteuererklärungen
• Gewinnermittlungen
• Kapitalertragsteuer-Anmeldungen
• Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Steueranmeldungen i.S.d. § 50a EStG
• Fortsetzung des Umsetzungsprozesses hinsichtlich der Neuregelung der Unternehmereigenschaft von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (§ 2b UStG)
• Fortentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Fortführung, Überwachung und Evaluierung des bestehenden TCMS
• Erstellung und Aktualisierung steuerlicher Arbeitshilfen
• Beratung der Verwaltung in steuerlich relevanten Fragestellungen
• Mitwirkungs- und Vertretungstätigkeiten in den übrigen Aufgabenbereichen des Teams Finanzsteuerung

Anforderungsmerkmale:

• Diplom- Finanzwirt:in (FH) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts, insb. EStG und UStG
• Wünschenswert sind Kenntnisse im neuen Kommunalen Finanzwesen (NKF / Doppik)
• Gute Kenntnisse der MS Office Produkte
• Kooperationsfähigkeit
• Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und kontinuierlich fortzubilden

Wir bieten:

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Kollegiales und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Bei uns sind Sie gut aufgehoben! Neben umfangreichen Schulungsangeboten stehen Ihnen für die Steuerangelegenheiten Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite und werden Sie intensiv einarbeiten.

Wir arbeiten im Team! Auch nach der Einarbeitungszeit gehen wir die Aufgabenfelder gemeinsam an und unterstützen uns gegenseitig.

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum DD.MM.YYYY direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Hoa Nguyen: (02306) 104 1298.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lea Kortendiek: (02306) 104 1787.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.