Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Klimagerechte Stadtentwicklung sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:

Projektleitung Klimaschutz und kommunale Wärmeplanung (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Aufgabenbeschreibung:

• Sie sind die Projektleitung der kommunalen Wärmeplanung (KWP) und für die Aufgaben rund um die Erstellung eines Wärmeplans verantwortlich. Hierbei sind Sie auch die zentrale Ansprechperson für einen externen Dienstleister und eines internen Kernteams. Sie betreuen einen externen Dienstleister bei allen Projektphasen und wirken aktiv in der Akteursbeteiligung mit
• Zukünftig fallen in Ihren Aufgabenbereich auch die Koordination weiterer Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung im Rahmen der Wärmewende
• Sie sind für das Controlling der klimaschutzbezogenen Maßnahmen innerhalb der Verwaltung zuständig. Dabei haben Sie als Querschnittsaufgabe Kontakte in die Gesamtverwaltung
• Sie übernehmen das Projektmanagement für Klimaschutzmaßnahmen und wirken an deren Umsetzung sowie Finanzierbarkeit durch eine Fördermittelakquise mit
• Eine zielgruppenorientierte Ansprache in interner und externer Netzwerkarbeit wird durch Sie geführt
• Die Steuerung des Klimabeirats als Schnittstelle zwischen ehrenamtlichem Engagement, Politik und Verwaltung übernehmen Sie eigenständig und bringen die Themen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft in die politischen Gremien ein
• Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten (u.a. Sachstandsberichte, Beschlussvorlagen), Präsentationen und Vorlagen

Anforderungsmerkmale:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master bzw. Diplom-Ing.) der Fachrichtung Energie-, Versorgungs- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geografie oder einer inhaltlich gleichwertigen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Klimaschutz einer öffentlichen Verwaltung
• Eine abgeschlossene Qualifikation zur "Kommunalen Wärmeplaner:in" ist wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Energieeffizienz
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement- und Steuerung, vorzugsweise von Umwelt- und Klimaschutzprojekten
• Sicheres Auftreten intern und extern mit Moderationskompetenzen und Kontaktfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Empathie und Anpassungsfähigkeit

Wir bieten:

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Vanessa Powierski: (02306) 104 1358.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: (02306) 104 1932.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.