Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadt Lünen verfolgt das Ziel, sich zu einer zukunftsfähigen Kommune auf Grundlage von Nachhaltigkeit, Klimaneutralität, Ressourceneffizienz sowie der engen Verbindung von Ökonomie und Ökologie zu entwickeln. Lünen befindet sich dabei auf dem Weg zur Circular City.

Im Fachbereich Innovative Stadt, der im Dezernat der Bürgermeisterin querschnittsorientierte Zukunftsthemen strategisch voranbringt, ist im Team Klimagerechte Stadtentwicklung die Stelle des Nachhaltigkeitsmanagements (50 %, Teilzeit) zu besetzen.

Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

Unbefristet, 50 % Teilzeit, EG 11 TVöD (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Als kommunale:r Nachhaltigkeitsmanager:in gestalten Sie Stadtentwicklungsprojekte querschnittsorientiert mit verschiedenen Fachbereichen und gemeinsam mit relevanten Akteuren in den Bereichen Nachhaltigkeit und Fair Trade.

Aufgabenbeschreibung:

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Organisation und Durchführung des städtischen Ausstellungsbeitrags für die Internationale Gartenausstellung (IGA 2027) im Zukunftsgarten Lünen. Hierbei präsentieren Sie die Nachhaltigkeitsansätze und das Zukunftsbild der Stadt in moderner Form in Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern.
• Unterstützung der strategischen und operativen Umsetzung von Projekten des beschlossenen Smart-City-Konzepts mit Fokus auf der Erreichung kommunaler Nachhaltigkeitsziele
• Quartiersbezogene Projekte unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit initiieren und umsetzen
• Weiterentwicklung des Projekts „Einführung eines Mehrwegsystems bei städtischen Veranstaltungen“ auf Grundlage des beschlossenen Klimaschutzkonzepts
• Koordination der Rezertifizierung als Fairtrade Town einschließlich der Kommunikation mit und Aktivierung relevanter lokaler Akteure (u. a. LIGA, Fairer Handel)
• Mittelfristige Erstellung eines kommunalen Nachhaltigkeitsberichts zur Verstetigung der begonnenen Prozesse
• Beschlussreife Vorlagen für die Politik erstellen

Anforderungsmerkmale:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Stadt- oder Raumplanung, Geographie, Nachhaltigkeits- bzw. Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang,
• Fachliche Grundkenntnisse in nachhaltiger Stadtentwicklung,
• Kenntnisse über die Grundzüge der Quartiersentwicklung,
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, vernetzt und in komplexen Zusammenhängen zu arbeiten,
• Fundierte Kenntnisse kommunaler Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse,
• Kenntnisse im Projektmanagement,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe Zukunftsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln und
• Interesse an digitalen Innovationen und smarter Infrastruktur

Wir bieten:

• Ein offenes und engagiertes Team
• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.08.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Vanessa Powierski : (02306) 104 1358.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Timo Milcarek: (02306) 104 1283.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.